16 июля состоялось заседание Рязанской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
На заседании рассмотрели вопросы реализации Регионального трехстороннего соглашения в 2024 году, популяризации рабочих профессий путем проведения конкурсов профессионального мастерства, обсудили меры по снижению уровня бедности в регионе, итоги проведения регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и лучшие практики по внедрению Единого корпоративного демографического стандарта в регионе.
Председатель Рязанского областного союза организаций профсоюзов Инна Калашникова, выступая с докладами, проинформировала Комиссию о выполнении Регионального соглашения стороной профсоюзов, а также представила позицию профсоюзной стороны по вопросам снижения бедности в регионе и мерах корпоративной демографической поддержки работников и членов их семей, закрепленных в коллективных договорах и соглашениях на предприятиях и в организациях области.
В 2024 году профсоюзы Рязанской области продолжили активную работу по защите трудовых прав, поддержке работников и их семей, а также участию в социально значимых инициативах. Ключевым инструментом оставалось социальное партнерство. Благодаря региональным и отраслевым соглашениям, а также коллективным договорам, удалось закрепить дополнительные гарантии для работников.
Профсоюзы не только контролировали соблюдение трудового законодательства, но и помогали разрешать конфликты – тысячи обращений граждан были рассмотрены, большинство из них – с положительным результатом. Проводились проверки условий труда, расследовались несчастные случаи, а профсоюзные инспекторы помогали работникам отстаивать свои права. В результате всех форм правозащитной деятельности Профобъединения и его членских организаций экономический эффект составил 55,8 миллиона рублей.
Молодежь оставалась важной частью профсоюзного движения. Студенты и молодые специалисты участвовали в конкурсах, образовательных проектах и волонтерских акциях, в том числе в поддержку военнослужащих и их семей.
Традиционные мероприятия, такие как Первомай, сохранили свою значимость, хотя и в обновленном формате. Вместо массовых демонстраций акцент сместился на обсуждение актуальных трудовых вопросов.
Профсоюзы также не оставались в стороне от помощи участникам СВО и пострадавшим территориям. Гуманитарная помощь, письма поддержки и другие инициативы стали частью общей работы.
«Профсоюзное движение в регионе остается надежным защитником интересов трудящихся. Главная задача – быть ближе к людям, оперативно реагировать на их запросы и вместе создавать условия для справедливого и достойного труда». - отметила Инна Калашникова.
В Рязанской области по данным Рязаньстата за 2024 год численность населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума/границы бедности составила 9,4% от общей численности населения, что на 1,1% меньше по отношению к 2023 году. Ежегодно идёт снижение данного показателя, но темпы недостаточны.
Сегодня задача профсоюзов и органов власти всех уровней на всех площадках социального партнерства обеспечить рост реальных доходов граждан. Причем в первую очередь – работающих граждан, живущих на зарплату и вносящих реальный вклад в экономику.
Профсоюзы отмечают, что большинство бедных, в основном, в семьях, где есть дети, поэтому необходимо обеспечить нормальную зарплату родителям этих детей. Подход, когда тратятся только бюджетные деньги – не совсем эффективный. Поддержка нужна, но проблему нужно решать в комплексе. Нужно пересмотреть политику доходов и оплаты труда.
Для того чтобы победить бедность, необходимо создавать новые рабочие места, повышать уровень зарплат в целом и минимальный размер оплаты труда. Профсоюзы убеждены, что МРОТ должен быть повышен, как минимум, до величины минимального потребительского бюджета, удовлетворяющего основные материальные и духовные потребности трудящегося. Например, это позволило бы увеличить её до 52 тысяч рублей по итогам 2024 года. Этот показатель должен обеспечивать не физиологическое выживание, а достойную жизнь. С этой инициативой регулярно выступает ФНПР.
Помимо увеличения заработной платы одним из инструментов снижения уровня бедности является система социальной поддержки.
Сторонам работодателей и профсоюзов необходимо уделять особенное внимание при разработке и заключении коллективных договоров, чтобы максимально эффективно использовать главный инструмент социального партнерства – коллективный договор в работе над повышением уровня и качества жизни работников.
В работе над содержательной частью коллективных договоров хорошим подспорьем должен стать принятый Комиссией в прошлом году Единый корпоративный демографический стандарт (меры корпоративной демографической поддержки работников и членов их семей).
Заседание прошло в конструктивной атмосфере, участники выработали решения для дальнейшего развития социально-трудовой сферы Рязанской области.
Фото: Правительство Рязанской области
