За указанный период специалисты инспекции труда Профобъединения:

- оказали консультационную помощь более 150 работникам и гражданам, нуждающимся в социальной защите и поддержке, по вопросам применения трудового и иного законодательства;

Оформление увольнения-приема на ту же должность с целью продлить испытание

В чем нарушение. Когда заканчивается испытательный срок, работодатель просит работника написать заявление об увольнении, увольняет его, а на следующий день заново принимает на ту же должность. В новый договор снова включают условие об испытании, чтобы в любой момент можно было уволить работника за его непрохождение. Такая схема незаконна. Она лишает работника гарантии по ограничению продолжительности испытания (п. 9 Обзора).

В профсоюзную инспекцию труда Профобъединения обратилась член профсоюза – ведущий ветеринарный врач ветеринарной станции с заявлением об оказании правовой помощи в связи с применением к ней дисциплинарного взыскания в виде замечания и увольнения на основании пункта 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы).

За указанный период специалисты инспекции труда Профобъединения:

- сформировали и утвердили план основных мероприятий на 2022 год;

- сформировали и утвердили План – график проведения профсоюзной инспекцией труда, совместно с членскими организациями, проверок соблюдения работодателями трудового законодательства, законодательства о профсоюзах, актов социального партнерства;

В августе 2021 года в филиале ОАО «РЖД» на территории Рязанской области произошел смертельный несчастный случай. Дежурный по станции, находясь в состоянии алкогольного опьянения, при выполнении своих должностных обязанностей на своем рабочем месте, в рабочее время, на территории работодателя получил смертельную травму в результате удара локомотивом. Количество членов комиссии со стороны работодателя превышало количество остальных членов комиссии. В итоге выводы, сделанные по результатам расследования данного несчастного случая, не соответствовали обстоятельствам, при которых он произошел. Сам случай был квалифицирован, как не связанный с производством, в результате чего четверо иждивенцев (вдова погибшего и трое несовершеннолетних детей) лишились права на предусмотренные законом единовременную и ежемесячные выплаты.

Специалистами Рязанского областного союза организаций профсоюзов была оказана правовая помощь члену профсоюза, трудовая книжка которого была оформлена с нарушениями.

Управление Пенсионного фонда исключило из общего стажа для целей назначения пенсии периоды работы члена профсоюза в 1987 – 1992 годах в должности доярки кумысной фермы, в общей сложности 3 года, в связи с тем, что дубликат трудовой книжки, подтверждающий работу в данный период, заполнен с нарушениями Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 г. № 69) и Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 г. N 162).

Обращения членов профсоюзов и профсоюзных организаций в Юридическую консультацию ФНПР в 2020 - 2021 гг. показали разнообразные подходы работодателей в принятии мер по соблюдению требований охраны труда в условиях распространения новой коронавирусной инфекции. Анализ правоприменительной практики, связанной с реализацией мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения, позволяет выявить причины нарушения трудовых прав работников.

Для использования в практической работе профсоюзным организациям предлагается нижеследующая правоприменительная практика.