
С 16 февраля вступят в силу изменения, которые Минтруд внес в «Перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин». СМИ проанонсировали, что теперь «женщинам разрешили трудиться на шахтах, рудниках, карьерах, управлять экскаваторами и бульдозерами и даже дробить уголь».
Главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков пояснил, что, на самом деле, такая трактовка не совсем верна.

Минтрудом РФ утверждены новые правила финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний. Утверждена новая рекомендуемая форма плана финансового обеспечения.
Подать заявление о возмещении расходов теперь нужно не позднее 15 ноября текущего календарного года.
Предоставлять документы, которые обосновывают финансовое обеспечение предупредительных мер, нужно однократно вместе с заявлением о возмещении расходов, но есть ситуации исключения.

Обновлена процедура установления страхователям скидки к страховому тарифу на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

С 1 января 2025 года работодатели обязаны осуществлять обеспечение работников СИЗ и смывающими средствами на основании Единых типовых норм (ЕТН).

Федерация Независимых Профсоюзов России направила в членские организации памятки Социального фонда России:

С 1 сентября 2024 года скорректированы требования к комплектации аптечки для оказания первой помощи пострадавшим работникам с применением медизделий.
Обновлены коды номенклатурной классификации. Уточнены виды лейкопластырей. Количество медицинских масок сокращено с 10 до 2 штук. В состав аптечки добавлены еще одно устройство для проведения искусственного дыхания, а также блокнот и маркер.

Минтруд рассмотрел следующую ситуацию. На рабочем месте установлены вредные условия труда. Работник получил I группу инвалидности, в связи с чем работодатель переводит его на другую должность, где нет вредных условий. В ИПР не указаны ограничения на работу во вредных условиях. Работник хотел бы остаться на прежней должности.
По мнению специалистов министерства, если работник с инвалидностью никаких медицинских противопоказаний на привлечение к выполнению работ с вредными условиями не имеет, то оснований для перевода такого работника на другое рабочее место у работодателя не имеется.

26 июня в Правительстве региона состоялось заседание областной межведомственной комиссии по охране труда, участие в котором приняла заместитель Председателя Профобъединения, член комиссии Марина Фатеева.
Министр труда и социальной защиты населения Рязанской области Денис Тараканов доложил о состоянии условий и охраны труда в организациях региона.





