1 сентября 2023 г. вступает в силу Закон от 29 декабря 2022 г. № 629-ФЗ, которым разрешено проведение дистанционных медосмотров перед рейсом (сменой) и после, а также в течение рабочего дня (смены) с целью выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников, острого профессионального заболевания или отравления, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

В конце прошлого года в Госдуму поступил проект федерального закона  о совершенствовании механизмов электронного документооборота в сфере трудовых отношений. В законопроекте предлагалось дать право работодателям оформлять и регистрировать инструктажи по охране труда в электронном виде с использованием электронной подписи работника.

Традиционно по всей стране весной в организациях проходят субботники. Участие работников в субботниках по благоустройству своего предприятия носит исключительно добровольный характер, если описание их трудовых функций не содержит требование участия в данных мероприятиях. Трудовая функция работника (что он делает и за что получает деньги) описывается в трудовом договоре (должностной инструкции в составе договора).

На работодателя участие его сотрудников в субботнике в любом случае, согласно Трудовому кодексу, накладывает определенные обязанности.

В Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" внесено изменение в части установленного размера единовременной страховой выплаты в случае смерти застрахованного.

Указанная выплата увеличилась в два раза и теперь составляет 2 млн рублей.

Положение закона в новой редакции применяется к страховым случаям, наступившим с 3 апреля 2023 г.

Согласно ТК РФ электронный документооборот не применяется в отношении документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда.

Значит ли это, что указанные документы могут быть оформлены исключительно на бумажном носителе?

Или их можно оформить в электронном виде с подписанием усиленной квалифицированной цифровой подписью?

Изменения коснуться статей 213, 214 и главы 36.1 ТК РФ.

Так согласно законопроекту, в ст. 213 ТК РФ внесут два изменения:

- органы исполнительной власти субъектов в области охраны труда смогут сами формировать структуру и численность подразделений, которые проводят госэкспертизу условий труда, на основании рекомендаций федерального органа исполнительной власти;

Согласно постановлению Правительства РФ N 2464 с 1 марта 2023 года:

- работодатель проводит обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи, обучение по использованию СИЗ после регистрации в реестре ИП и ЮЛ, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, при условии внесения информации о нем в личный кабинет в информационной системе охраны труда Минтруда;