Отношения с работниками, занятыми в платформенной экономике, необходимо признать трудовыми. Такое предложение председатель ФНПР Сергей Черногаев озвучил, выступая с докладом на заседании Генерального совета профобъединения 22 апреля.

Как отметил профлидер, Минэкономразвития России планирует закрепить в законопроекте о платформенной экономике статус гражданско-правовых отношений между цифровыми платформами и специалистами. В профсоюзах считают такой подход не верным.

- Из текста законопроекта усматриваются несколько признаков трудовых правоотношений, поскольку деятельность партнера-исполнителя является зависимой от условий, который предъявляет к нему оператор цифровых платформ. Так, оператор цифровой платформы имеет право проверять наличие у платформенного занятого опыта выполнения работ, оказания услуг, наличие определенной специальности или квалификации; вести учет рейтинга выполнения заказа, количества и качества выполненных услуг. Кроме того, оператор цифровой платформы может устанавливать максимальное количество часов ежедневной занятости отдельных категорий платформенных занятых или в отдельных видах работ или услуг, - привел конкретные примеры Сергей Черногаев.

И напомнил: в соответствии с рекомендацией МОТ № 198 наличие даже одного признака трудовых отношений свидетельствует о презумпции трудового правоотношения над гражданским.

Исходя из перечисленных фактов, ФНПР предлагает признать отношения в сфере платформенной занятости трудовыми и внести в Трудовой кодекс главу об особенностях регулирования деятельности платформенных занятых.

Ранее Генеральный секретарь Всеобщей конфедерации профсоюзов, депутат Государственной думы Виктор Пинский призвал разработать четкие правила платформенной занятости.

Источник и фото: газета «Солидарность»