Последние новости
Поздравление Председателя с Днем Победы
Дорогие ветераны, труженики тыла, уважаемые коллеги и жители Рязанской области!
От имени Рязанского областного союза организаций профсоюзов сердечно поздравляю вас с Днём Победы — священным и дорогим для каждого из нас праздником!
Подробнее...Поздравление председателя ФНПР с Днем Победы
Дорогие товарищи! Ветераны Великой Отечественной войны, труженики тыла, коллеги по профсоюзной семье!
9 Мая — это день нашей общей памяти и день величайшей гордости. От имени Федерации Независимых Профсоюзов России и от себя лично сердечно поздравляю вас с Днем Победы!
Подробнее...Рабочее совещание 04.05.2026
Председатель Профобъединения Инна Калашникова провела еженедельное совещание с руководителями областных отраслевых организаций профсоюзов, на котором обсудили ключевые события прошедшей недели и планы на будущее.
С Первомаем!
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья!
От имени Рязанского областного союза организаций профсоюзов сердечно поздравляю вас с Первомайскими праздниками!
1 Мая — День Весны и Труда — традиционно символизирует трудовую солидарность, единение и созидание, глубокое уважение и признательность людям труда. Это праздник всех, кто своим ежедневным трудом создает будущее нашей страны, кто ценит профессионализм, взаимовыручку и честное отношение к делу.
Подробнее...Подведены итоги конкурса детского рисунка «Подвиг народа»
В Рязанском областном союзе организаций профсоюзов завершился конкурс детского творчества «Подвиг народа», посвященный Дню Победы в Великой Отечественной войне.
Всего на конкурс поступило 249 рисунков. Жюри рассмотрело 235 работ – именно столько соответствовали правилам конкурса. Остальные 14 рисунков не прошли отбор, так как не подходили по возрасту авторов или по формату.
Подробнее...Новости Солидарности
Минтруд рассмотрел следующую ситуацию. На рабочем месте установлены вредные условия труда. Работник получил I группу инвалидности, в связи с чем работодатель переводит его на другую должность, где нет вредных условий. В ИПР не указаны ограничения на работу во вредных условиях. Работник хотел бы остаться на прежней должности.
По мнению специалистов министерства, если работник с инвалидностью никаких медицинских противопоказаний на привлечение к выполнению работ с вредными условиями не имеет, то оснований для перевода такого работника на другое рабочее место у работодателя не имеется.
Трудовой кодекс не содержит запрета на труд инвалидов на работах с вредными и (или) опасными условиями, однако работодатель обязан соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к работам с вредными и (или) опасными условиями труда, работам в ночное время, сверхурочным работам, а также осуществлять перевод работников на более легкий труд в соответствии с медицинским заключением.
Индивидуальная программа реабилитации имеет для инвалида рекомендательный характер, он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема мероприятий, а также от реализации программы в целом. При этом ИПР является обязательной для исполнения органами госвласти, органами местного самоуправления, а также организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
Письмо Минтруда России от 26 июля 2024 г. № 15-1/ООГ-2492
Фото: arkons.biz
