При проведении плановой выездной проверки в общеобразовательном учреждении Рязанской области специалистами профсоюзной инспекции труда Профобъединения были выявлены нарушения оплаты труда за работу во вредных условиях.

Так, медицинской сестре, работающей во вредных условиях труда 1 степени (подкласс 3.1) не производилась повышенная оплата труда.

В Госдуму внесен проект поправок в ст. 191 и ст. 372 Трудового Кодекса РФ. Предлагается дополнить ч. 4 ст. 372 ТК РФ: если работодатель и выборный орган первичной профсоюзной организации не достигли согласия по вопросу принятия проекта локального нормативного акта (ЛНА), устанавливающего системы оплаты труда, работодатель не вправе принимать такой ЛНА (Проект федерального закона № 1157056-8). В этом случае работодатель сможет обжаловать мотивированное мнение первичной профсоюзной организации, направленное в письменной форме, только в суде.

Большая часть правовых позиций, актуальных на 2025 - 2026 годы, была заложена в знаковых решениях конца 2023–2024 годов, которые сформировали текущую правоприменительную базу.

Ниже приведен перечень ключевых актов.

С 1 марта 2026 года в силу вступают новые правила и требования в области охраны труда. Нововведения затрагивают разные аспекты: от медицинских осмотров и защиты несовершеннолетних до промышленной безопасности и маркировки средств индивидуальной защиты.

14 января Распоряжением Председателя Рязанского областного союза организаций профсоюзов утвержден План-график проведения совместных проверок на 2026 год.

Проверки организаций, предприятий и учреждений проводятся профсоюзной инспекцией труда Профобъединения и его членскими организациями.

За указанный период специалисты инспекции труда:

- оказали консультационную помощь более чем 100 работникам и гражданам по вопросам применения норм трудового, жилищного, профсоюзного и иного социального законодательства;