15 ноября истекает срок подачи страхователем заявления о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

За указанный период специалисты инспекции труда Профобъединения:

- оказали консультационную помощь более 70 работникам, членам профсоюза и гражданам, нуждающимся в социальной защите и поддержке, по вопросам применения трудового и иного законодательства;

Работница строительной компании из Рязанской области едва не лишилась положенной ей по закону досрочной пенсии. Причиной стали грубые нарушения со стороны работодателя при проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) и уплате страховых взносов.

Женщина, много лет трудившаяся во вредных условиях, получила неожиданный отказ в назначении пенсии от Социального фонда России. Фонд пояснил, что не видит данных о «вредности» ее рабочего места по итогам СОУТ и не получил от компании необходимых взносов по льготному тарифу.

Профсоюзная инспекция труда Профобъединения внесла изменения в план-график совместных проверок на 2025 год.

С 1 сентября 2025 года вступят в силу поправки в Федеральный закон «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ (далее ФЗ-152), введенные законом от 24.06.2025г. № 156-ФЗ.

Согласно указанным поправкам согласие на обработку персональных данных нужно будет оформлять отдельно от остальных документов, которые подписывает субъект персональных данных (далее, – ПД). 

18 августа вступил в силу новый ГОСТ по вопросам оформления организационно-распорядительной документации - Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 7.0.97-2025.

Действие стандарта распространяется на широкий круг организационно-распорядительных документов: инструкции, регламенты, распоряжения, приказы, уставы, положения, протоколы, договоры, акты, письма, справки и т.п. Он введен взамен аналогичного документа - ГОСТ Р 7.0.97-2016.