Председатель Профобъединения Инна Калашникова провела еженедельное совещание с руководителями областных отраслевых организаций профсоюзов, на котором проинформировала о ключевых событиях прошедшей недели в социально-трудовой сфере и региональном развитии.

Заседание РТК

27 марта в Овальном зале Дома правительства прошло заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Из восьми пунктов повестки по трём (рынок труда, межведомственная рабочая группа по оплате труда бюджетников, отмена дублирующего ТК РФ постановления о запрете направления работников частных агентств на опасные объекты) решения приняты согласно заключениям профильных рабочих групп.

Ответственный секретарь РТК Наталия Жарова кратко сообщила об организационных вопросах подготовки нового Генерального соглашения между профсоюзами, работодателями и Правительством РФ.

Основное внимание участники уделили двум темам: реализации нацпроектов по технологическому лидерству и стандарту общественного капитала бизнеса. Замминистра промышленности и торговли Алексей Матушанский доложил о ходе нацпроектов (реализуются с 2025 года, ключевые черты — долгосрочность и продуктоориентированность), особо отметив проект по беспилотным системам.

Стандарт общественного капитала бизнеса (постановление Правительства РФ № 2230 от 30.12.2025) представил Михаил Бештоев (Минэкономразвития). Документ призван оценивать вклад бизнеса в благосостояние общества, методологию разрабатывает АНО «Общественный капитал». Доклад вызвал много вопросов, участники сочли, что стандарт требует серьёзной доработки, особенно в части целеполагания.

В «Разном» профсоюзы предложили расширить перечень работников ракетно-космической отрасли, имеющих право на лечебно-профилактическое питание (внести изменения в приказ Минтруда № 298н от 16.05.2022). Инициатива ФНПР поддержана.

Профсоюзы против перехода на шестидневную рабочую неделю

Предприниматель и миллиардер Олег Дерипаска предложил россиянам перейти на 12-часовой рабочий день и шестидневку. В ФНПР данную инициативу назвали «социально опасной». Заместитель председателя ФНПР Нина Кузьмина отметила, что увеличение рабочей нагрузки ухудшит физическое и психическое здоровье населения, приведет к увеличению числа больничных, снижению качества работы и негативно скажется на демографии, добавив, что это не повысит выручку, но приведет к дополнительным расходам на оплату труда и не решит проблем сбыта продукции.

Зампред ФНПР Александр Шершуков заявил, что такие предложения противоречат трудовому законодательству РФ, и вспомнил, что Олег Дерипаска продвигает инициативу о переводе россиян на 12-часовой рабочий день на протяжении последних 15 лет.

Академик РАН, заместитель президента Российской академии образования Геннадий Онищенко поддержал данную идею. По его словам, отрасли промышленности, которые создают материальные блага, занимаются переработкой и являются добывающими, могли бы перейти на шестидневный рабочий график по 12 часов.

Идея перехода на шестидневную рабочую неделю в комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов не обсуждается, заявил глава комитета Ярослав Нилов. Он также отметил, что вводить шестидневную рабочую неделю в России нельзя. «Это, конечно, является нагрузкой на организм. Мы, наоборот, должны стремиться к тому, чтобы люди меньше работали, больше тратили время на себя, на родных, на близких, на спорт, на здоровье, на досуг. Это будет продлевать жизнь, это будет влиять положительно на демографию, это будет влиять положительно на то, чтобы люди меньше болели», - добавил депутат.

Опрос, проведенный Финансами Mail среди более чем двадцати тысяч совершеннолетних респондентов по всей стране, показал:

- 41% отказались от такого варианта из-за опасений за здоровье;

- 30% заявили о несогласии ни за какие коврижки;

- 16% готовы обсуждать рост количества трудовых часов при росте зарплаты;

- 12% — согласны только в случае увеличения зарплаты в разы;

- около 1% респондентов оставили свое мнение при себе.

Всероссийский конкурс «Наставничество»

В рамках празднования Дня наставника Минпросвещения России проводит Всероссийский конкурс «Наставничество».

Участниками конкурса могут стать работники сферы образования, здравоохранения, культуры, спорта, социальной защиты и молодежной политики, предприятий, а также федеральных, региональных и муниципальных органов исполнительной власти, местного самоуправления, представители сферы бизнеса и предпринимательства.

Конкурс проводится в дистанционном формате в два этапа: регистрация участников и отборочный этап. Для участия необходимо до 29 апреля 23:59 подать заявку по ссылке https://firpo.ru/registration/vserossiyskiy-konkurs-nastavnichestvo/ (заполнить анкету и загрузить конкурсную работу).

Всероссийский конкурс «Лучший по профессии»

Региональное министерство труда и социальной защиты населения сообщает о начале приема заявок на участие во Всероссийском конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии», который организован в рамках федерального проекта «Человек труда» нацпроекта «Кадры».

Профессиональные состязания организованы Министерством труда и социальной защиты населения РФ совместно с органами исполнительной власти, общероссийскими объединениями профсоюзов и работодателей.

В Рязанской области участники смогут попробовать свои силы в семи номинациях: «Сварщик», «Монтажник радиоэлектронной аппаратуры», «Специалист по эксплуатации беспилотных авиационных систем», «Повар», «Швея», «Ветеринарный фельдшер», а также в категории «Второй старт», которая предназначена для участников СВО, начавших новый карьерный путь после возвращения к мирной жизни.

Региональный этап конкурса профмастерства стартует в мае. Лучшие участники представят Рязанскую область в федеральном финале проекта и поборются за денежные призы: за первое место – 1 млн руб., за второе – 500 тыс. руб., за третье – 300 тыс. руб.

Подать заявку на участие в конкурсе можно на портале «Работа России» по ссылке. Подробности доступны по телефону регионального министерства труда и социальной защиты населения: +7(4912)55-72-91.

Штрафы за воспрепятствование деятельности профсоюзов

Для работодателей, которые создают помехи профессиональным союзам и препятствуют объединению граждан в профсоюзы, предложили ввести штрафы.

Соответствующий законопроект разработал председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Он предложил дополнить Кодекс РФ об административных правонарушениях статьей 5.33.1. («Воспрепятствование законной деятельности профессиональных союзов»).

Согласно документу, штрафы составят: гражданам — 500-1000 рублей; должностным лицам — 2000-4000 рублей; компаниям — 5000-10000 рублей. За повторное правонарушение должностных лиц предлагают штрафовать на 10-20 тысяч рублей или дисквалифицировать на срок от шести месяцев до одного года, а организации — на 50-100 тысяч рублей.

«Чаще слышно о деятельности крупных профессиональных союзов, о достижениях независимых организаций в сфере защиты трудовых прав. Однако небольшие профессиональные объединения, организованные из сотрудников конкретного предприятия, - это пусть и менее публичный, зато действенный механизм, позволяющий в постоянном режиме контролировать деятельность работодателя и отлавливать минимальные риски, которые могут в чём-то ущемить интересы сотрудников. По данным аналитического отчëта ФНПР за 2022 год, на предприятиях с активными первичными организациями коллективные трудовые споры решаются в досудебном порядке в 2-3 раза чаще», - написал парламентарий в своем телеграм-канале. Он отметил, что немалую роль в разработке законопроекта «сыграли эксперты в области профсоюзных движений».

Также на рабочем совещании обсудили подготовку к мероприятиям, запланированным в рамках Первомая.