На данный момент в 2 профсоюзах ведется электронный учет членов профсоюза, это РОСПРОФЖЕЛ и Общероссийский профсоюз образования. Еще в 13 профсоюзах персонифицированный учет частично автоматизирован.

Было предложено создать рабочую группу по внедрению Единой системы учета (ЕСУ) членов профсоюзов, которой поручить определить единый формат данных, разработать и протестировать инструменты для переноса имеющихся данных о членстве из таких форматов, как Excel и 1C. После будут выбраны не менее 3 профсоюзов для апробации разработанных моделей. В этих профсоюзах будет проведена оцифровка структуры и членской базы. Для сопровождения пилотных проектов будет организована поддержка через «горячи линии», чат-боты и обучающие вебинары.

Исполком ФНПР, подробно обсудив предложенные документы, принял решение утвердить Дорожную карту по внедрению цифровых технологий в систему учета членов профсоюза и утвердить состав рабочей группы по внедрению Единой системы учета членов профсоюзов.

«Это историческое решение и новый этап в развитии профсоюзного движения России», - прокомментировал Председатель ФНПР Сергей Черногаев. 

По решению Исполкома увеличен до 30 тысяч рублей размер именных стипендий ФНПР студентам очной формы обучения ОУП ВО «АТиСО» и НОУ ВПО «СПбГУП». Данные стипендии ежегодно присуждаются Исполкомом восьми студентам академии и университета за высокие достижения в учебе и научной деятельности, активное участие в профсоюзной работе. 

Члены Исполкома ФНПР утвердили изменения в составе кадрового резерва на должность председателя ряда членских организаций и кандидатуры на вручение профсоюзных наград:  медалью ФНПР «За верность идеалам профсоюзов», нагрудным знаком ФНПР «За заслуги перед профдвижением России», нагрудным знаком ФНПР «За активную работу в профсоюзах», Почетным дипломом ФНПР, Почетной грамотой ФНПР. 

С докладом о том, как прошел седьмой Всероссийский интеллект-форум «Профсоюзы XXI век», выступил заместитель Председателя ФНПР, главный редактор Центральной профсоюзной газеты «Солидарность» Александр Шершуков.

Форум проходил с 8 по 11 октября в г Сочи и собрал более 210 представителей профсоюзного актива со всей страны. В рамках мероприятия ведущие эксперты, включая представителей ФНПР, отраслевых профсоюзов и бизнеса, обсудили актуальные вызовы: реакцию на изменения в стране, мотивацию членства, цифровизацию коммуникаций и усиление роли профсоюзов как социального защитника. Отдельное внимание было уделено внедрению инструментов искусственного интеллекта в профсоюзную работу.

На форуме также подробно обсуждали результаты масштабного социологического исследования мотивации, проведенного ФНПР среди почти 17,5 тысяч респондентов. Данные, обработанные с помощью ИИ, подтвердили: членство в профсоюзе — экономически выгодно, а его участники лучше защищены в трудовых правах. Исследование позволило выделить приоритеты для разных аудиторий: для молодежи критически важна цифровая среда, для работников с детьми — материальная поддержка, а для не членов профсоюза — гарантии стабильности.

На форсайт-сессиях были выработаны конкретные предложения для всех уровней профсоюзной структуры — от первичных организаций до ФНПР. Среди них: развитие грантовой поддержки, внедрение мобильных приложений, усиление юридического сопровождения и создание системы обучения профактива. С данными презентации Александра Шершукова можно ознакомиться по ссылке.