Последние новости
Председатель Профобъединения Инна Калашникова приняла участие в заседании Совета Ассоциации ТООП ЦФО
С 3 по 5 июня в Липецке прошло выездное заседание Совета Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Центрального федерального округа (Ассоциации ТООП ЦФО). От рязанского региона в работе заседания приняла участие Председатель Профобъединения Инна Калашникова.
В «Центре молодежи» Ельца состоялось совещание по молодежной политике, на котором председатель Федерации профсоюзов Липецкой области Лариса Кудаева рассказала о работе с профсоюзной молодежью региона и деятельности Молодежного совета ФПЛО.
Подробнее...Упрощённую процедуру спецоценки условий труда предложено распространить на малые предприятия и некоторые некоммерческие организации
Доработанный проект приказа Минтруда России «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности – субъектов малого предпринимательства (включая работодателей – индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к малым и микропредприятиям, а также некоммерческим организациям, созданным в форме общественных организаций и ассоциаций (союзов)» размещён на портале проектов нормативных актов.
Рабочее совещание 1.06.2026
Инна Калашникова, председатель Профобъединения, провела еженедельное совещание с руководителями областных отраслевых профсоюзов, в ходе которой осветила ключевые итоги прошедшей недели в сфере социального партнерства и региональной экономики.
«Коробка храбрости»
В период с 01 июня по 01 июля 2026 года сторонники Партии «Единая Россия» проводят благотворительную акцию «Коробка храбрости», приуроченную ко Дню защиты детей. Акция направлена на поддержку детей, находящихся на длительном лечении и реабилитации в хосписах, онкологических центрах и иных медицинских учреждениях.
Подробнее...Прогноз экономического развития страны обсудили на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Обсуждение сценарных условий функционирования российской экономики и социально-экономического развития страны на 2027-2029 годы стало одной из центральных тем заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), которое состоялось 29 мая. Прогноз подготовлен Минэкономразвития, его представила замминистра Полина Крючкова.
Ежегодный форум «Сильные идеи для нового времени»
АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» проводит ежегодный форум «Сильные идеи для нового времени».
Целью Форума является поиск и реализация идей, которые внесут значимый вклад в достижение национальных целей развития до 2030 года и формирование устойчивого будущего.
Подробнее...Новости Солидарности
Признание действующих норм не соответствующими Конституции РФ определяет обязанность законодателя внести необходимые изменения в действующее правовое регулирование. В данном случае должен быть определен новый конкретный порядок определения размера повышенной оплаты сверхурочной работы.
Важно, что на период до внесения соответствующих изменений Конституционный Суд РФ ввел временный порядок правоприменения.
Оплата труда привлеченного к сверхурочной работе работника, заработная плата которого - помимо тарифной ставки или оклада (должностного оклада) - включает компенсационные и стимулирующие выплаты, должна производиться следующим образом:
- время, отработанное в пределах установленной для работника продолжительности рабочего времени, оплачивается из расчета тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с начислением всех дополнительных выплат, предусмотренных системой оплаты труда, причем работнику должна быть гарантирована заработная плата в размере не ниже минимального размера оплаты труда без учета дополнительных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
- время, отработанное сверхурочно, оплачивается сверх заработной платы, начисленной работнику за работу в пределах установленной для него продолжительности рабочего времени, — из расчета полуторной (за первые два часа) либо двойной (за последующие часы) тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда, на одинарную тарифную ставку или одинарный оклад (должностной оклад).
Согласно прямому указанию Конституционного Суда РФ временный порядок не дает оснований для одностороннего отказа работодателя от условий коллективных договоров, локальных нормативных актов и трудовых договоров, которые предусматривают более высокую оплату сверхурочной работы. Работодатель также не может отменить уже действующие более выгодные правила оплаты сверхурочной работы в конкретной организации.
Источник: официальный сайт ФНПР
