25 марта состоялось заседание Рязанской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством Координатора стороны профсоюзов Инны Калашниковой, Председателя Рязанского областного союза организаций профсоюзов.

В работе участвовали руководители региональных министерств, областных отраслевых организаций профсоюзов, объединений работодателей.

По первому вопросу об итогах реализации Регионального соглашения в 2025 году выступили Координаторы сторон.

Первый заместитель министра труда и социальной защиты населения региона Елена Юданова подчеркнула, что в Рязанской области в 2025 году открыто более 460 предприятий потребительского рынка, где создано свыше 1300 новых рабочих мест. В регионе продолжается реализация крупных инвестиционных проектов, за счет которых также появляются актуальные вакансии. На предприятиях вводятся дополнительные социальные гарантии для работников с детьми.

Также она рассказала о работе кластеров, которые помогают в обеспечении отраслей экономики кадрами, готовя специалистов адресно под нужды конкретных предприятий. В 2025 году Рязанская область заняла 3 место в Национальном рейтинге субъектов РФ по развитию кластеров. Их участники реализуют 18 совместных проектов по выпуску импортозамещающей продукции. Рязанские предприятия создают инновационную продукцию, которая заменяет зарубежные аналоги в разных сферах: от роботизированных систем до детской одежды. На базе колледжей создано четыре кластера среднего профессионального образования: «Машиностроение», «Туризм и сфера услуг», «Агрокластер» и «Радиоэлектроника». В проекте более 30 предприятий и ИП, заключено свыше 950 договоров о целевом обучении.

Инна Калашникова, Председатель Рязанского областного союза организаций профсоюзов, отметила, что главным инструментом реализации поставленных Региональным соглашением задач для профсоюзов является социальное партнерство.

В системе договорного регулирования социально-трудовых отношений в области в 2025 году действовали Региональное соглашение между Правительством Рязанской области, профсоюзами и работодателями Рязанской области на 2025-2027 годы, 4 региональных отраслевых соглашений, 34 территориальных отраслевых соглашений, 11 иных соглашений по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и 702 коллективных договора.

Коллективные договоры действовали в 87,3% организаций области, в которых действуют первичные профсоюзные организации, и ими охвачено 85700 работающих, из которых 44849 – члены профсоюзов. Процент охвата коллективными договорами членов профсоюзов составляет 95,3%.

В 2025 году Профобъединение провело региональные конкурсы «Лучший коллективный договор» и «Лучший наставник», а также участвовало в составе оргкомитетов в подготовке региональных этапов Всероссийских конкурсов: профессионального мастерства «Лучший по профессии», «Мастера Рязанской области», «Организация высокой социальной эффективности», «Профессионал года» и др.

Правозащитная работа Профобъединения и его членских организаций направлена на обеспечение соблюдения трудовых прав и гарантий работников, обеспечение безопасных условий и охрану труда. В результате всех форм правозащитной работы органов профсоюзов и правовых инспекторов труда, иных специалистов, экономический эффект составил сумму более 48,5 миллионов рублей.

Координатор стороны работодателей Владимир Кутенцин, Председатель Правления объединения работодателей «РАЭСП» отметил рост показателей по всем видам экономической деятельности по итогам 2025 года, выполнение социальных гарантий работодателями перед работниками, рост заработной платы и дефицит квалифицированных кадров.

В рамках работы комиссии были рассмотрены вопросы посвященные:
- росту оплаты труда в региональных организациях: среднемесячная начисленная заработная плата одного работника за 2025 год составила 73392,8 руб., что на 13,8 % выше 2024 года. Реальная заработная плата увеличилась на 3,9 %;
- ликвидации задолженности по выплате заработной платы;
- обеспечения кадрами предприятий: общая потребность региона в кадрах на 7 лет – 240 тысяч человек или 34 тысячи в год, из них 20 % потребность в молодых специалистах;
- привлечения иностранных работников: допустимая доля иностранных работников в «обрабатывающих производствах» для Рязанской области на 2026 год – 90%;
- проведения конкурсов профессионального мастерства, в том числе Всероссийского конкурса «Лучший по профессии».

Особый акцент был сделан на развитии системы наставничества, направленной на повышение производительности труда. Со 2 марта по 30 апреля Минтрудом принимаются заявки на участие в региональном конкурсе «Лидер наставничества».