Профсоюзная консультация
Здесь вы можете найти ответ на интересующий Вас вопрос или задать вопрос нашим специалистам, через форму, предложенную ниже.
Добрый день! Я, учитель в школе. Мой ребёнок учится во 2 классе, иногда мальчики класса не ладят между собой. Ввиду этого, одна родительница написала жалобу в Правительство Рязанской области на меня и ребёнка. Нач. Отдела образования, при разговоре по поводу этой жалобы сказала директору, чтобы у меня забрали этот класс, хотя по учёбе мама претензий не предъявляет. Правомерны ли действия администрации? Класс у меня забирать нет причины, детей я не обижаю и работаю добросовестно.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, какие документы нужно собрать для получения компенсации при несчастных случаях во время исполнения трудовых обязанностей.
Добрый день! Я председатель первичной профсоюзной организации, наш коллективный договор закончил срок действия, подскажите что делать?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, куда обратиться? Работал в одной компании как самозанятый. Подписали договор, вроде все хорошо, но когда я их предупредил, что больше не буду работать с ними, прошло более месяца и до сих пор не выплачивают остатки денег. Я счёт отправил, но говорят нет денег. И как быть ?
Я являюсь пенсионером с 2012 г. Ранее была членом профсоюза, работая на Рязанском телевизионном заводе.
Имею ли я льготы на путевки санаторного лечения. Если да, то куда обращаться?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста ждет ли учителей Рязанской области, а точнее Касимовского муниципального округа повышение заработной платы в начале 2025 года. Бухгалтерия и управление отвечают, что приказа с Министерства Рязанской области нет.
Здравствуйте!
С наступающим Новым годом!!!
Хочется уточнить такую информацию, подскажите, пожалуйста, положен ли работникам в декрете новогодний подарок? Спасибо за ответ ☀️
Здравствуйте. Работаю медсестрой в бюджетном учреждении. Может ли руководство отправить работника в отпуск по приказу без заявления работника. График составляется в конце предыдущего года по устной договоренности.
Добрый день! Я являюсь специалистом по охране труда МБУК "Районный Дворец культуры" Александро-Невского р-на, мне отказывают в компенсации коммунальных услуг по 101-оз Рязанской области от 13.09.2006 на основании того, что моя должность не относится к работникам культурно-досуговой деятельности. Правомерно ли это?
Здравствуйте. Смогу ли я вступить в профсоюз если на работе нет первичной профсоюзной организации? И какие взносы с членов Профсоюза?
Здравствуйте! Мне исполнилось 60 лет. Статус предпенсионера я приобрёл! Подскажите, пожалуйста, имеются ли для меня льготы в сфере ЖКУ? Я проживаю в г. Рязань.
Добрый день! Я работала по договору оказания бухгалтерских услуг в качестве самозанятой, по инициативе работодателя, с целью ухода от налогов. Фактически договор являлся трудовым договором, «услуги» оказывались длительное время, подчинялась трудовому распорядку. Работодатель не подписывает акт оказания услуг за последние два месяца, не оплачивает работу. Как можно доказать трудовые отношения, могу ли в иске о признании договора трудовым требовать выплаты за отработанное время? Можете ли Вы предоставить образец такого искового заявления? Спасибо!
Добрый день! Я работала по договору оказания бухгалтерских услуг в качестве самозанятой, по инициативе работодателя, с целью ухода от налогов. Фактически договор являлся трудовым договором, «услуги» оказывались длительное время, подчинялась трудовому распорядку. Работодатель не подписывает акт оказания услуг за последние два месяца, не оплачивает работу. Как можно доказать трудовые отношения, могу ли в иске о признании договора трудовым требовать выплаты за отработанное время? Можете ли Вы предоставить образец такого искового заявления? Спасибо!
Добрый день! Работаю на предприятии несколько лет. Работа на вредном производстве(нефтезавод). Раньше были восьми часовые смены согласно законодательству и трудовому кодексу 1,2,ночь,отсыпной,выходной. Однако,на текущий момент в связи с так называемой"производственной необходимостью" ввели на установке график 2 через 2 по 12 часов,а именно 1,2,отсыпной,выходной. Что получается более 40 часов в неделю.Что нарушает права работника и нормы трудового законодательства. Как работник,я своего согласие на изменение графика и увеличение рабочих часов в неделю не давал. Дополнительного соглашения не подписывал. Никаких актов и заявлений. Если увеличивает работодатель часы,то должна быть компенсация работникам. Ничего этого нет.Профсоюз не реагирует на жалобы и не защищает права сотрудников установок.Припопытке выйти из профсоюза работодатель запрещает это делать. И не дают оформить заявление на выход из профсоюза,опять же,тем самым нарушая права сотрудников.Прошу уточнить правомерно ли это и куда можно обратиться.
Председатель рабочего профкома отказывает в желании выйти из организации, куда обращаться в таком случае?
Здравствуйте. Работаю с год на предприятии по графику день, ночь, отсыпной, выходной. По 12 часов. В связи с нехваткой сотрудников в обязательном порядке заставляют работать в свои выходные (смены недостающие сотрудников) , оплата как обычная смена. В итоге график работ стал изо дня в день по 12 часов, а потом из ночи в ночь тоже по 12. Руководство аргументирует такой график производственной необходимостью. Такой темп работы может длиться месяцами, время на жизнь просто нет. Нет возможности отоспаться, посетить мед., гос. учреждения, что то сделать дома, организм на износ - работа у плавильных станков при высоких температурах. Подскажите правомерно ли это и куда обратиться для решения проблемы. С. У Анна.
Добрый день . Меня интересует вопрос. Я работаю на дробеструйной установке. В работе присутствует подъем груза. Более 50 кг и выше 3х метров . Могу ли я претендовать на совместительскую работу как стропольщик.
Здравствуйте, состою в профсоюзе и сейчас нахожусь в декрете. Ребёнку 7 месяцев. Спросила про новогодний подарок, на что был ответ, что мне он не положен, так как в декрете нет отчислений. Вопрос, законно ли это?
Добрый день. Я работаю в школе учителем музыки и еще подрабатываю в музыкальной школе. В июле 2022 года я получил высшую категорию, но в музыкальную сведения передали только в ноябре 2023 года. Имею ли я право на перерасчет зарплаты за 2022-2023 год? если имею на какой закон опираться?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, с какого года медицинским работникам детских поликлиник должны выплачивать стимулирующие выплаты? Их выплачивают медицинским сёстрам ДШО? СПАСИБО!
Здравствуйте, подскажите пожалуйста: Работая хирургом поликлиники, не имея сертификата травматолога (лечебное учреждение не имеет лицензии по профилю травматология и ортопедия) обязан ли вести ПОВТОРНЫЙ прием травматологических пациентов с переломами? приказ РФ от 12 ноября 2012 г. N 901н регламентирует оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи.
Является ли мытьё посуды функциональной обязанностью ф-лаборанта. Если да, то по какому приказу (в приказе Минтруда 473 н только дезинфекции и обеззараживание). Если нет, то в чьи обязанности это входит?
Я работаю врачом-стоматологом-хирургом в поликлинике на амбулаторном приёме. Какая продолжительность рабочей недели должна быть у меня?
Когда и как должна быть проиндексирована заработная плата в 2023 году? Правомерно ли утверждение индексации с 1 апреля 2023 года?
Здравствуйте, я студент Рязанского автотранспортного техникума имени Живаго, у нас многодетная семья. Подскажите могу ли я получать материнский капитал от профсоюза
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, кому положено звание Ветеран труда Рязанской области и как его получить
20 лет отработала учителем в сельской местности. В этом году уволилась. Имею ли я право на получение льгот по оплате ЖКХ?
Здравствуйте!К юристу Вашей организации можно попасть по живой очереди в часы приёма?или где-то запись есть?
Жена работает в магазине дикси в рп.Тума админестраторы создают условия для ухода абращаются как им хочется заставляют делать свою работу грубят устраивают скандалы все началось с приходом нового товароведа
В АО "Корпорация-"фазотрон- НИИР" индексировали зарплату на 3,7% а по всей стране 8,6% законно-ли это? Что делать чтобы
у нас выполнялись условия кол.договора?
Здравствуйте! Я председатель профсоюзной организации на своем предприятии, имею ли я право быть уполномоченным по охране труда?
Здравствуйте, я одинокая мама (статус по св-ву), работаю в организации ЖКХ пять месяцев, плачу взносы в профсоюз, обратилась в свою организацию за материальной помощью, в связи с трудной материальной ситуацией - ребенок попал на лечение в платный реабилитационный центр на 6месяцев, зарплата небольшая, но мне отказано, хотя общий стаж у меня 30 лет, из них в госучреждениях работа более 10 лет (перечислялись взносы ранее). Имею ли я право на помощь от профсоюза организации?
Здравствуйте!
Какая разница в баллах должна быть между учителями предметниками и педагогами вспомогательного персонала: психолог, воспитатель ГПД, педагог – библиотекарь, логопед, социолог. В некоторых школах разница по критериям в баллах составляет от 100 до 10, а в других от 100 до 50 баллов. В чем причина?
Подскажите, существует ли примерная таблица критериев расчета стимулирующей части (шаблон) для учителей и педагогов вспомогательного персонала. Что взять за основу?
Добрый день! В сборнике юридических статей: Примерных критериев для расчета стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников 2021- 2021 (kim-med.ru/korporativnoe-pravo/1953-primernykh-kriteriev-dlya-rascheta-stimuliruyushhey-chasti-fonda-oplaty-truda-pedagogicheskikh-rabotnikov-2021-2021.html) нашла текст, который меня заинтересовал, но мне не очень все в нем понятно.
Цитирую:
«Но существует школьное положение о заработной плате. Учитель, решивший не получать стимулирующих выплат, вправе ознакомиться с ним и написать заявление на имя директора о стимулирующей надбавке. При этом на премию он все же может рассчитывать, но она будет идти из фонда экономии, а не из бюджета. Отказ гарантирует 95% стабильной зарплаты, прекращения конкурентной борьбы за баллы, улучшение отношений в коллективе. Заработная плата становится прозрачной. Учитель понимает, за что он получает деньги».
Оплата труда учителя состоит из 3 составных частей: основной оклад; различные виды компенсаций; стимулирующие надбавки. Моя зарплата составляет 25 тысяч рублей – это 100%. Из этой цитаты следует, что я, отказавшись от стимулирующих выплат, буду получать на 5% меньше.
powered by smfaq