Правительство решило проводить внеплановые проверки в рамках государственного надзора в сфере труда всех организаций, о которых поступили сообщения граждан о задержке заработной платы.

Правительство РФ постановлением от 18.11.2016 N 1213 внесло изменения в пункт 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В соответствии с этими поправками, основанием для проведения в отношении организаций-работодателей внеплановых проверок органами госнадзора в сфере труда, является информация о невыплате зарплаты работникам либо ее задержке.

Своевременная выплата зарплаты спасет от внеплановых проверяющих

Чиновники уточнили, что основанием для проведения внеплановой проверки в рамках федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства теперь будет являться, в том числе, поступление обращений граждан или юридических лиц в федеральную инспекцию труда, а также информация от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из СМИ о фактах нарушений работодателями сроков положенных работнику выплат. Такие ситуации могут быть напрямую связаны с нарушениями организациями и должностными лицами обязательных требований, в том числе по охране труда, либо установлением заработной платы работникам в размере менее размера, предусмотренного законодательством РФ.

По результатам таких проверок будут составляться протоколы о выявленных нарушениях и выносится решения о привлечении виновных лиц к ответственности. Стоит отметить, что проверять Госинспекция по труду будет не только заработную плату, но соблюдение требований Трудового кодекса в целом. Поэтому, чтобы избежать крупных штрафов и внеплановых проверок, работодателям рекомендуется не опаздывать с выплатой зарплаты работникам.