Последние новости

Обсуждение в Рязанской областной Думе законопроекта об удаленной или дистанционной работе

image 2020 07 09T13 50 07 616Z7 июля состоялось заседание фракции политической партии «Единая Россия» под руководством заместителя секретаря регионального отделения политической партии «Единая Россия» по проектной работе и вопросам взаимодействия с общественными объединениями, Первого заместителя Председателя Рязанской областной Думы, члена Комитета Рязанской областной Думы по бюджету и налогам, члена Комитета Рязанской областной Думы по экономическим вопросам А. Шевырева.

Подробнее...

Рязанская область готова приступить к третьему этапу снятия ограничений по коронавирусу

CBTx1BdMDj8Третий этап по снятию ограничений начнется с 10 июля. По поручению губернатора подготовлено соответствующее распоряжение. Смягчающие меры начнут действовать сразу после вступления его в силу.

«На третьем этапе, в соответствии с федеральными нормами, возобновится работа организаций и индивидуальных предпринимателей сферы торговли, а также общественного питания, где обязательным остается условие расстановки столов для посетителей на расстоянии не менее 1,5- 2 метров друг от друга или оборудование перегородок, – пояснил губернатор. – Теперь смогут открыться музеи. Станет возможным организация конференций и выставок при соблюдении ограничений по предельному количеству посетителей или участников из расчета площади – не менее 10 кв. метров на 1 человека. Та же норма установлена и для библиотек, которые на 3 этапе смогут начать свою работу».

Подробнее...

Рабочее совещание 06.07.2020

flagПредседатель Профобъединения Инна Калашникова провела рабочее совещание с руководителями профсоюзных организаций региона и работниками аппарата Профобъединения, на котором проинформировала присутствующих о важнейших вопросах профсоюзной и общественной жизни страны и региона на прошлой неделе:

С 25 июня по 1 июля проходило Общероссийское голосование по поправкам в Конституцию. Большинство избирателей в России проголосовали за принятие поправок к Конституции РФ. В основной закон страны было предложено внести более 200 изменений. При этом в бюллетене не было отдельных пунктов для каждой поправки, проголосовать можно было только за весь пакет изменений.

Подробнее...

Новые законы июля

ZakonКаждый месяц в стране начинают работать новые законы – иногда десятки. Какие-то из них относятся и к социально-трудовой тематике. Но, памятуя о том, что читатели «Солидарности» - не только профсоюзные активисты, но и «обычные россияне», мы рассказываем вам обо всем – коротко и человеческим языком.

Подробнее...

Работодателей обяжут производить выплаты работникам ликвидированных организаций

Peleshenko UВо втором чтении Государственная Дума РФ приняла поддержанный ФНПР законопроект № 736450-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации».

Комментирует руководитель правового департамента ФНПР Юрий Пелешенко:

Подробнее...

Новости Солидарности

По состоянию на 1 января 2020 года Профобъединение включает в себя 12 областных организаций профсоюзов, 63 городских и районных профсоюзных организаций, 1051 первичную профсоюзную организацию и 7 первичных профорганизаций предприятий горно-металлургической, нефтегазстроя, химической отрасли, торговли, связи, жизнеобеспечения, выходящих непосредственно на Профобъединение.

Общая численность членов профсоюзов в минувшем году составила 84 271 человек.

Деятельность профсоюзов регламентируется Трудовым кодексом РФ, Законами РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», другими нормативно правовыми актами, содержащими социально-трудовые нормы.

Основная деятельность Профобъединения направлена на реализацию двух основных целей – координацию действий членских организаций, входящих в состав Профобъединения, и по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюзов. В рамках социального партнерства профсоюзы на всех уровнях активно участвуют в развитии системы договорных отношений между профсоюзами, работодателями и органами власти.

Выступая за развитие системы социального партнерства, Профобъединение является одной из сторон Рязанской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее – Комиссии). В рамках работы Комиссии между Правительством Рязанской области, Профобъединением, объединением работодателей Рязанской области регулярно заключаются соглашения сроком на три года. Целью данного Соглашения является совершенствование социального партнерства на основе практического внедрения необходимых условий для стабилизации и стимулирования производства, развития региональной системы социально-трудовых прав граждан и населения области.

Обязательства и гарантии, включенные в Соглашение, являются основой для заключения соответствующих соглашений в отраслях экономики, организациях и муниципальных образованиях, и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности трудящихся.

Закрепленные в ряде пунктов Соглашения обязательства, требующие финансирования из бюджета Рязанской области, учитываются при составлении бюджета Рязанской области на очередной финансовый год и плановый период.

Комиссия рассматривает проекты законодательных актов, нормативных, правовых и иных актов органов исполнительной власти Рязанской области в сфере труда.

В 2019 году рассматривались вопросы:

- о ходе реализации в 2018 году Регионального соглашения между Правительством Рязанской области, профсоюзами и работодателями Рязанской области на 2015-2017 годы, продленного на 2018 год;

- об обеспечении трудовых прав граждан в Рязанской области;

- о практике работы территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и заключения трехсторонних соглашений в муниципальных образованиях;

- о реализации мер, направленных на организацию сопровождения при содействии занятости инвалидов;

- о результатах контроля за соблюдением работодателями законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов по итогам 2018 года;

- о результатах мониторинга выполнения мероприятий, направленных на повышение оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Рязанской области, определенных указами Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 и от 1 июня 2012 г. № 761, по итогам 2018 года;

- о профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущения дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией;

- о ходе реализации в первом полугодии 2019 года Регионального соглашения между Правительством Рязанской области, профсоюзами и работодателями Рязанской области на 2019-2021 годы;

- о ходе выполнения мероприятий, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста, обеспечения соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на органичение трудвых прав и свобод граждан в зависимости от возраста;

- об итогах проведения регионального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности";

- о социальных аспектах проекта бюджета Рязанской области на 2020 год и плановый период 2021-2022 годы;

- об итогах проведения детской летней оздоровительной кампании в Рязанской области.

Соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области было заключено 25 декабря 2019 года, которым с 1 января 2020 г. устанавливается минимальная заработная плата во внебюджетном секторе – 12 500 руб. В бюджетном секторе Рязанской области минимальная заработная плата пока находится на уровне минимального размера оплаты труда, установленного в России.

С целью развития социального партнерства и справедливого отношения к людям труда в муниципальных образованиях Профобъединение ведет работу по формированию координационных советов организаций профсоюзов - представительств Профобъединения. Профобъединение участвует в формировании в муниципальных образованиях комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, в состав которых входят представители профсоюзов.

По предложению Профобъединения Рязанская городская Дума города Рязани утвердила Положение о городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, сформирована городская трехсторонняя комиссия. 12 сентября 2018 года было заключено трехстороннее соглашение между Администрацией города Рязани, профсоюзами и работодателями города Рязани на 2018-2020 годы.

Большая работа в рамках договорного регулирования трудовых отношений проводится отраслевыми и первичными профорганизациями. В 2019 г. в системе договорного регулирования социально-трудовых отношений в области действовали 5 региональных отраслевых соглашений, 42 территориальных отраслевых соглашений и 16 иных отраслевых соглашений по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений, 873 коллективных договоров с включением в них дополнительных социальных гарантий для работников.

Практически на всех предприятиях, на которых действуют первичные профсоюзные организации (83,5 %), заключены коллективные договоры, которые являются главным инструментом защиты интересов и прав работников. Для обмена опытом в Профобъединении регулярно проводится межотраслевой конкурс на лучший коллективный договор.

Через своих представителей Профобъединение участвует в работе региональных и территориальных комиссий, Общественных советов при Министерствах и ведомствах по вопросам, затрагивающим социально-трудовые отношения. Председатель Профобъединения И.В. Калашникова является членом Общественной палаты Рязанской области.

Повседневная практика работы Профобъединения, его членских, а также первичных профорганизаций состояла в кропотливой работе с членами профсоюза, трудящимися разных отраслей региона: обжалование в контрольно-надзорных органах действий работодателей и органов власти, ущемляющих законные права и интересы членов профсоюзов, в том числе и в муниципальных образованиях.

Рязанский областной союз организаций профсоюзов проводил мероприятия в рамках Всероссийских акций профсоюзов (1 мая, 7 октября) в защиту интересов работников, за обеспечение достойной оплаты труда и достойных условий труда. Резолюции направлялись в органы исполнительной и законодательной власти страны и региона. Важно подчеркнуть, что каждая членская организация в интересах защиты прав работников своих отраслей имеет право самостоятельно проводить различные акции в соответствии с законодательством.

Профсоюзная инспекция труда Профобъединения постоянно участвовала в судебных заседаниях, разрешающих трудовые споры и конфликты. В 2019 г. было проведено - 341 проверка работодателей, при этом выявлено более 1478 нарушений трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, внесено 152 представления и требования по их устранению, рассмотрено 1598 обращений. На личном приеме принято 8240 членов профсоюзов и социально незащищенных категорий граждан, было составлено 59 исковых заявлений в судебные органы. В 95% случаев решения выносились в пользу работников. Экономический эффект от всех форм правозащитной деятельности за 2019 год составил более 21 миллиона рублей.

Большое внимание со стороны Профобъединения и его членских организаций уделялось общественному контролю за состоянием охраны труда и окружающей среды. Представители профсоюзов принимали участие в расследовании тяжелых, групповых и смертельных случаев на производстве, выявлении профессиональных заболеваний. Из 51 несчастного случая на производстве, произошедших в 2019 г., с участием технических инспекторов труда профсоюзов было расследовано 50.

Профсоюзная инспекция труда Профобъединения и членские профорганизации Профобъединения инициируют создание комитетов (комиссии) по охране труда и выборы уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов по охране труда. В 2019 г. институт уполномоченных составил 2079 человек. Членскими организациями Профобъединения проводится раз в два года смотр-конкурс на звание «Лучший уполномоченный по охране труда».

Техническими инспекторами труда профсоюзов в 2019 г. проведено 1384 проверки, выявлено 1509 нарушений, выдано 409 представлений. Направлено 6 требований о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении законов и иных актов, содержащих нормы трудового права в области охраны труда, на основании которых 6 ответственных лиц привлечены к дисциплинарной и административной ответственности. Рассмотрено 356 письменных обращений, связанных с нарушением прав в области охраны труда, из них разрешено в пользу работников 324.

Профсоюзной инспекцией труда Профобъединения также осуществляется контроль за соблюдением требований норм экологической безопасности и соблюдением природоохранного законодательства в организациях.

При присвоении работодателю знака «Сертификат доверия» Государственная инспекция труда Рязанской области учитывает мнение Профобъединения.

Представители Профобъединения и членских организаций постоянно участвовали в мероприятиях, проводимых органами власти и другими общественными организациями по вопросам выявления «серых» зарплат и неформальной занятости, состоянию охраны труда в регионе и других актуальных проблем развития гражданского общества.

Профобъединение осуществляло контроль за законностью установления тарифов на жилищно-коммунальные услуги для населения и цен на проезд в общественном транспорте.

Профобъединение обладает правом законодательной инициативы в Рязанской областной Думе по вопросам, затрагивающим социально-трудовую сферу, активно участвует в законотворческом процессе как на региональном, так и на федеральном уровне.

Большое внимание уделялось здоровому образу жизни членов профсоюзов. Ежегодно проводится межотраслевая Спартакиада на Кубок Профобъединения.

В 2019 году, благодаря совместным действиям и взаимопониманию социальных партнеров, забастовочных ситуаций в регионе не возникало.

Полезные ссылки

Правительство
Облдума
Общественная палата
ФНПР
Солидарность
ПрофсоюзТВ