Последние новости

ФНПР обратилась в профильный комитет Госдумы по вопросу индексации пенсий работающим пенсионерам

indeksaciyaФНПР направила письмо Председателю комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Нилову Я.Е. о готовности к конструктивному сотрудничеству по разъяснению и продвижению законопроектов об индексации пенсий работающим пенсионерам.

Письмо Председателю комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Нилову Я.Е. от 25.02.2021 № 103-114/21-45н.

Департамент социального развития Аппарата ФНПР

Фото: u-f.ru

Санаторий "Касимовские зори" Рязанской области предоставляет профсоюзам скидку 15 %

Kasimovskie zoriРязанский областной союз организаций профсоюзов заключил соглашение о сотрудничестве с санаторием "Касимовские зори" на новый срок.

Поправить здоровье, отвлечься от рабочих будней, провести время с семьёй в комфорте по доступным бюджетным ценам можно в санатории в Рязани. Он расположился в экологически чистой зоне Касимовского района и находится в чаще лесного массива, на берегу реки Оки. Рядом расположены знаменитые лечебные торфяные залежи. 

Подробнее...

Поздравление Председателя Профобъединения с 23 февраля 2021 г.

23.02.2021

Эксперимент по переходу на электронный кадровый документооборот необходимо продлить до конца 2021 года

d6d4c08d4b6f68894d309239d3f136ceФНПР не поддерживает законопроект о продлении срока проведения эксперимента по переходу на электронный кадровый документооборот (ЭКД) в предложенной редакции. Профсторона РТК предлагает продлить эксперимент до 31 декабря 2021 года, о чем говорится в направленном в Минтруд России письме.

С 5 мая 2020 года и по настоящее время эксперимент проводится во время действия ограничительных мер, принятых в связи с пандемией коронавируса. В нем принимает участие 381 работодатель, из которых примерно 30 полностью перевели своих сотрудников на электронный кадровый документооборот. Задача эксперимента - увидеть, насколько действующие информационные технологии и системы нормативно-правового регулирования позволяют в большом масштабе применять ЭКД.

Подробнее...

В ФНПР считают гранты прогрессивным механизмом реализации общественно-полезных инициатив

grantyФНПР и ее членские организации успешно реализуют свои проекты через грантовые программы. Об этом на круглом столе Федерации профсоюзов Ульяновской области рассказал заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков.

"Гранты - прогрессивный механизм реализации общественно-полезных инициатив. Федерация Независимых Профсоюзов России с 2011 года работает с организациями, которые оказывают грантовую поддержку", - сообщил Александр Шершуков. За это время президентские гранты среди профсоюзных организаций получили ФНПР, Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов, Академия труда и социальных отношений, ряд Территориальных объединений организаций профсоюзов.

Подробнее...

Новости Солидарности

По состоянию на 1 января 2021 года Профобъединение включает в себя 12 областных организаций профсоюзов, 63 городских и районных профсоюзных организаций, 1051 первичную профсоюзную организацию и 7 первичных профорганизаций предприятий горно-металлургической, нефтегазстроя, химической отрасли, торговли, связи, жизнеобеспечения, выходящих непосредственно на Профобъединение.

Общая численность членов профсоюзов в минувшем году составила 84 271 человек.

Деятельность профсоюзов регламентируется Трудовым кодексом РФ, Законами РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», другими нормативно правовыми актами, содержащими социально-трудовые нормы.

Основная деятельность Профобъединения направлена на реализацию двух основных целей – координацию действий членских организаций, входящих в состав Профобъединения, и по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюзов. В рамках социального партнерства профсоюзы на всех уровнях активно участвуют в развитии системы договорных отношений между профсоюзами, работодателями и органами власти.

Выступая за развитие системы социального партнерства, Профобъединение является одной из сторон Рязанской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее – Комиссии). В рамках работы Комиссии между Правительством Рязанской области, Профобъединением, объединением работодателей Рязанской области регулярно заключаются соглашения сроком на три года. Целью данного Соглашения является совершенствование социального партнерства на основе практического внедрения необходимых условий для стабилизации и стимулирования производства, развития региональной системы социально-трудовых прав граждан и населения области.

Обязательства и гарантии, включенные в Соглашение, являются основой для заключения соответствующих соглашений в отраслях экономики, организациях и муниципальных образованиях, и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности трудящихся.

Закрепленные в ряде пунктов Соглашения обязательства, требующие финансирования из бюджета Рязанской области, учитываются при составлении бюджета Рязанской области на очередной финансовый год и плановый период.

Комиссия рассматривает проекты законодательных актов, нормативных, правовых и иных актов органов исполнительной власти Рязанской области в сфере труда.

В 2020 году рассматривались вопросы:

- о ходе реализации в 2019 году Регионального соглашения между Правительством Рязанской области, профсоюзами и работодателями Рязанской области на 2019 - 2021 годы;

- о результатах контроля за соблюдением работодателями законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов в 2019 году;

- об организации временной занятости подростков от 14 до 18 лет в рамках летней оздоровительной кампании 2020 года;

- о профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущения дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией;

- наставничество в организациях: опыт и перспективы развития;

- о практике работы муниципальной трехсторонней комиссии города Рязани;

- о работе с молодежью, мерах правовой и социальной защиты молодежи;

- о ходе реализации в 1 полугодии 2020 года Регионального соглашения между Правительством Рязанской области, профсоюзами и работодателями Рязанской области на 2019 - 2021 годы;

- об итогах проведения регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»;

- об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше в рамках регионального проекта «Старшее поколение в Рязанской области»;

- о мерах по повышению заработной платы и соблюдению трудовых прав работников в организациях региона;

- об итогах проведения детской летней оздоровительной кампании в Рязанской области;

- о социальных аспектах проекта бюджета Рязанской области на 2021 год и плановый период 2022-2023 годы;

- о проекте Регионального соглашения о минимальной заработной плате на 2021 год;

- о мероприятиях, направленных на восстановление экономики региона и рост доходов населения Рязанской области;

- о ситуации на региональном рынке труда;

- о функционировании и мерах поддержки учреждений оздоровления детей;

- о Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» в 2020 году».

Соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области было заключено 21 декабря 2020 года, которым с 1 января 2021 г. устанавливается минимальная заработная плата во внебюджетном секторе – 13 200 руб. В бюджетном секторе Рязанской области минимальная заработная плата пока находится на уровне минимального размера оплаты труда, установленного в России - 12 792 руб.

С целью развития социального партнерства и справедливого отношения к людям труда в муниципальных образованиях Профобъединение ведет работу по формированию координационных советов организаций профсоюзов - представительств Профобъединения. Профобъединение участвует в формировании в муниципальных образованиях комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, в состав которых входят представители профсоюзов.

По предложению Профобъединения Рязанская городская Дума города Рязани утвердила Положение о городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, сформирована городская трехсторонняя комиссия. 12 сентября 2018 года было заключено трехстороннее соглашение между Администрацией города Рязани, профсоюзами и работодателями города Рязани на 2018-2020 годы.

Большая работа в рамках договорного регулирования трудовых отношений проводится отраслевыми и первичными профорганизациями. В 2019 г. в системе договорного регулирования социально-трудовых отношений в области действовали 5 региональных отраслевых соглашений, 42 территориальных отраслевых соглашений и 16 иных отраслевых соглашений по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений, 873 коллективных договоров с включением в них дополнительных социальных гарантий для работников.

Практически на всех предприятиях, на которых действуют первичные профсоюзные организации (83,5 %), заключены коллективные договоры, которые являются главным инструментом защиты интересов и прав работников. Для обмена опытом в Профобъединении регулярно проводится межотраслевой конкурс на лучший коллективный договор.

Через своих представителей Профобъединение участвует в работе региональных и территориальных комиссий, Общественных советов при Министерствах и ведомствах по вопросам, затрагивающим социально-трудовые отношения. Председатель Профобъединения И.В. Калашникова является членом Общественной палаты Рязанской области.

Повседневная практика работы Профобъединения, его членских, а также первичных профорганизаций состояла в кропотливой работе с членами профсоюза, трудящимися разных отраслей региона: обжалование в контрольно-надзорных органах действий работодателей и органов власти, ущемляющих законные права и интересы членов профсоюзов, в том числе и в муниципальных образованиях.

Рязанский областной союз организаций профсоюзов проводил мероприятия в рамках Всероссийских акций профсоюзов (1 мая, 7 октября) в защиту интересов работников, за обеспечение достойной оплаты труда и достойных условий труда. Резолюции направлялись в органы исполнительной и законодательной власти страны и региона. Важно подчеркнуть, что каждая членская организация в интересах защиты прав работников своих отраслей имеет право самостоятельно проводить различные акции в соответствии с законодательством.

Профсоюзная инспекция труда Профобъединения постоянно участвовала в судебных заседаниях, разрешающих трудовые споры и конфликты. В 2019 г. было проведено - 341 проверка работодателей, при этом выявлено более 1478 нарушений трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, внесено 152 представления и требования по их устранению, рассмотрено 1598 обращений. На личном приеме принято 8240 членов профсоюзов и социально незащищенных категорий граждан, было составлено 59 исковых заявлений в судебные органы. В 95% случаев решения выносились в пользу работников. Экономический эффект от всех форм правозащитной деятельности за 2019 год составил более 21 миллиона рублей.

Большое внимание со стороны Профобъединения и его членских организаций уделялось общественному контролю за состоянием охраны труда и окружающей среды. Представители профсоюзов принимали участие в расследовании тяжелых, групповых и смертельных случаев на производстве, выявлении профессиональных заболеваний. Из 51 несчастного случая на производстве, произошедших в 2019 г., с участием технических инспекторов труда профсоюзов было расследовано 50.

Профсоюзная инспекция труда Профобъединения и членские профорганизации Профобъединения инициируют создание комитетов (комиссии) по охране труда и выборы уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов по охране труда. В 2019 г. институт уполномоченных составил 2079 человек. Членскими организациями Профобъединения проводится раз в два года смотр-конкурс на звание «Лучший уполномоченный по охране труда».

Техническими инспекторами труда профсоюзов в 2019 г. проведено 1384 проверки, выявлено 1509 нарушений, выдано 409 представлений. Направлено 6 требований о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении законов и иных актов, содержащих нормы трудового права в области охраны труда, на основании которых 6 ответственных лиц привлечены к дисциплинарной и административной ответственности. Рассмотрено 356 письменных обращений, связанных с нарушением прав в области охраны труда, из них разрешено в пользу работников 324.

Профсоюзной инспекцией труда Профобъединения также осуществляется контроль за соблюдением требований норм экологической безопасности и соблюдением природоохранного законодательства в организациях.

При присвоении работодателю знака «Сертификат доверия» Государственная инспекция труда Рязанской области учитывает мнение Профобъединения.

Представители Профобъединения и членских организаций постоянно участвовали в мероприятиях, проводимых органами власти и другими общественными организациями по вопросам выявления «серых» зарплат и неформальной занятости, состоянию охраны труда в регионе и других актуальных проблем развития гражданского общества.

Профобъединение осуществляло контроль за законностью установления тарифов на жилищно-коммунальные услуги для населения и цен на проезд в общественном транспорте.

Профобъединение обладает правом законодательной инициативы в Рязанской областной Думе по вопросам, затрагивающим социально-трудовую сферу, активно участвует в законотворческом процессе как на региональном, так и на федеральном уровне.

Большое внимание уделялось здоровому образу жизни членов профсоюзов. Ежегодно проводится межотраслевая Спартакиада на Кубок Профобъединения.

В 2020 году, благодаря совместным действиям и взаимопониманию социальных партнеров, забастовочных ситуаций в регионе не возникало.

Полезные ссылки

Правительство
Облдума
Общественная палата
ФНПР
Солидарность
ПрофсоюзТВ