Последние новости

Рост заработных плат работников предприятий в Рязанской ТОП

EEuayB3K21gОбеспечение справедливой и достойной заработной платы работникам радиоэлектронной промышленности, ее своевременной выплаты и увеличения является одним из основных направлений деятельности Профсоюза и всех его организаций.

Благодаря активной позиции профсоюзных организаций Рязанской областной организации Профрадиоэлектрона, налаженному социальному партнерству с администрацией предприятий, и, конечно, самоотверженному труду самих работников, средняя заработная плата за 2024 год выросла на всех предприятиях радиоэлектронной промышленности Рязанской области, где действую первичные профсоюзные организации Профрадиоэлектрона.

Подробнее...

Рабочее совещание 10.02.2025

flagПредседатель Профобъединения Инна Калашникова провела еженедельное совещание с руководителями членских организаций и Аппаратом Профобъединения. Обсудили заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, проблемы производственного и социального характера, имеющиеся в организациях оборонно-промышленного комплекса, привлечение иностранной рабочей силы в условиях кадрового дефицита и другие вопросы.

Подробнее...

Итоги развития социально-трудовых отношений в России в 2024 году

2025 02 10 15 32 17В целом, по заключению специалистов Центра на основании мониторинга и анализа зарегистрированных СТК, социально-трудовая обстановка в стране в 2024 году оценивается как стабильная, без рисков ухудшения в среднесрочной перспективе.

Заметное влияние на показатели социально-трудовой конфликтности оказали события, развивавшиеся в течение второго-третьего кварталов в медучреждениях отрасли Здравоохранение, где были зарегистрированы многочисленные социально-трудовые конфликты (СТК) в отделениях (станциях) СМП районных и центральных больниц в небольших населенных пунктах, в ходе которых фельдшеры и водители проводили акции протеста (коллективные видеообращения) по причинам тяжелых условий труда, связанных с дефицитом кадров, и низких заработных плат работников.

Подробнее...

Минздрав обяжет медиков отрабатывать три года после вуза

2025 02 07 15 50 00Выпускники медицинских вузов, которые обучались за счет бюджетных средств, должны будут после завершения обучения отработать три года в медицинской организации, участвующей в программе госгарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи. Соответствующий проект поправок в Федеральный закон «Об образовании в РФ» подготовили в Минздраве.

Подробнее...

Стартовала молодёжная программа «Стратегический резерв»

bfouwsyefgbuС 1 февраля 2025 года стартовала Всероссийская профсоюзная молодёжная программа «Стратегический резерв».

В программе несколько направлений:

- треки: «Призыв», «Академия», «Навигаторы», «Амбассадоры»;

- обучающие мероприятия в рамках единой форумной кампании;

- конкурсы: «Молодой профсоюзный лидер России», на лучшую систему работы с молодёжью в членской организации ФНПР и «Премия».

Подробнее...

Новости Солидарности

pomoshch roditeliam15 февраля в Госдуме состоялось совместное заседание Комитета по молодежной политике и Комитета по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства, посвященное защите интересов и мер поддержки молодых семей. На мероприятии были представлены предложения Постоянной комиссии Генсовета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин. О них рассказала руководитель Департамента Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Александра Шубина.

В настоящее время пособие по уходу за заболевшим ребенком:

- до 8 лет выплачивается в размере 100% среднего заработка родителя, который заботится о ребенке, независимо от стажа и места лечения (дома или в больнице). Фактически выплата не должна быть меньше регионального МРОТ.

- от 8 до 18 лет - выплачивается в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица. При лечении ребенка амбулаторно пособие выплачивается только за первые 10 календарных дней, а затем составляет 50% среднего заработка, независимо от стажа. Это может привести к тому, что при длительном заболевании ребенка пособие окажется меньше МРОТ.

Улучшить ситуацию по мнению экспертов ФНПР можно за счет расширения границы возраста детей, больничный по уходу за которыми оплачивается в размере среднего заработка, до 14 лет.

Еще одной проблемой является накопление страхового стажа. Период ухода за ребенком до 1,5 лет засчитывается в страховой стаж, если ему предшествовал период работы, за который были уплачены страховые взносы. Поэтому период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет не засчитывается в страховой стаж работника. Более того, когда родитель уходит «из декрета в декрет», создается ситуация, в которой за период нахождения в отпуске по уходу за вторым ребенком страховой стаж уже не начисляется и в первые 1,5 года.

Несправедливой по мнению профсоюзов является и система расчета пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством на основе заработной платы за последние 2 года.

«Пособие по временной нетрудоспособности в связи с материнством - единственное пособие, которое рассчитывается за два предыдущих года. Это решение было принято в 2010 году как временная мера стабилизации бюджета Фонда социального страхования и до сих пор не пересмотрено. Когда зарплата у молодых работников должна интенсивно расти с повышением их квалификации, то чем дальше мы берем плечо расчета, тем меньший размер выплат получат трудящиеся. Здесь, действительно, есть над чем поработать», - отметила Александра Шубина в ходе выступления.

После стабилизации бюджета Фонда, данная мера так и не была отменена, на что ФНПР не раз указывала Соцфонду. Профсоюзы считают своевременным и необходимым возврат к расчетам пособия на основании данных за 1 год и менее.

Источник: сайт ФНПР

Фото: vremya-dobryh.ru

Полезные ссылки

Правительство
Облдума
Общественная палата
ФНПР
Солидарность
ПрофсоюзТВ