Последние новости
Профсоюзы оценили идею сокращения рабочего дня на час
По мнению зампредседателя ФНПР Александра Шершукова, сокращение рабочего дня для женщин может привести к дискриминации при приеме на работу, так как работодателям будет невыгодно нанимать женщин.
Ранее депутат Госдумы Игорь Антропенко ("Единая Россия") сообщил, что женщинам необходимо сократить рабочий день на час, чтобы у них оставалось больше времени на семью.
Подробнее...Афиша на апрель-июнь, октябрь
АПРЕЛЬ:
Творческий вечер А.Михайлова 21 апреля в 19:00. г. Рязань, МКЦ. Скидка 25%.
Для получения скидки напишите в вацап или телеграм на номер +7 (958) 141-59-29 (Надежда). В заявке отправьте фото вашей карты, укажите название мероприятия, ряд и места. После оплаты в течение 2 дней получите электронные билеты.
Подробнее...
Правила охраны труда продлят без изменений
Минтруд России разместил для общественного обсуждения проект приказа, согласно которому действие всех правил по охране труда продлевается до 1 сентября 2031/32 годов. Они были приняты в рамках регуляторной гильотины на пятилетний срок, который заканчивается 31 декабря 2025 года.
Как следует из пояснительной записки к проекту приказа, Минэкономразвития России согласилось с выводами Минтруда России о том, что цели введения обязательных требований в сфере охраны труда в части, касающейся правил по охране труда, достигнуты. А значит, по мнению ведомств, на сегодня отсутствует необходимость внесения в них изменений.
Подробнее...Профсоюзные юристы проведут бесплатные юридические консультации
С 21 по 25 апреля в здании Муниципального культурного центра г. Рязани юристы профсоюзной инспекции труда Профобъединения проведут бесплатные юридические консультации для всех, кто нуждается в защите своих прав.
Консультации пройдут по графику:
Подробнее...Скидки до 60% на отдых в период с 26.04.2025 по 01.06.2025
СОЧИ «Чародейка» (г. Сочи, Адлерский р-н, ул. Чкалова, 48А)
бассейн без подогрева
- 1500 рублей с человека в сутки с завтраками;
- 2000 рублей с человека в сутки с трехразовым питанием.
Подробнее...
Новости Солидарности
- Положение о Профсоюзной инспекции труда Профобъединения
- Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве между прокуратурой Рязанской области и Рязанским областным союзом организаций профсоюзов.
- Соглашение между Государственной инспекцией труда в Рязанской области и Рязанским областным союзом организаций профсоюзов о взаимодействии и сотрудничестве от 06.10.2015 года
- Приказ Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 15.03.2019 № 196 "Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан"
- Приказ Роструда от 23.08.2019 № 233 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда"
- Информация о правозащитной деятельности Профобъединения за 2024 год
- Об итогах работы Профобъединения и его членских организаций в сфере охраны труда за 2024 год
- План-график проведения совместных профсоюзных проверок на 2025 год
Согласно постановлению Правительства РФ N 2464 с 1 марта 2023 года:
- работодатель проводит обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи, обучение по использованию СИЗ после регистрации в реестре ИП и ЮЛ, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, при условии внесения информации о нем в личный кабинет в информационной системе охраны труда Минтруда;
В 2023 году внеплановые контрольно-надзорные мероприятия продолжат проводить по сокращенному числу оснований, как и в 2022 году.
Внеплановую проверку в 2023 году проведут при явной угрозе:
- причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан;
- обороне и безопасности страны;
С 1 сентября 2023 г. поменяются правила определения численности работников, подлежащих обучению охране труда в обучающей компании.
При определении численности работников, подлежащих обучению охране труда в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда, не нужно будет учитывать сотрудников на постоянной удаленке.
Как известно, работник и работодатель в любое время могут расторгнуть трудовой договор, заключив об этом письменное соглашение. При этом в трудовом законодательстве практически не урегулированы вопросы заключения подобных соглашений, нет четких требований к их содержанию. Предполагается, что все условия, связанные с увольнением по соглашению сторон, в том числе о дате увольнения, размере выплат при увольнении, работник и работодатель должны прописать в заключаемом соглашении.
За указанный период специалисты инспекции по правовому направлению деятельности:
- оказали консультационную помощь более 130 работникам и гражданам, нуждающимся в социальной защите и поддержке, по вопросам применения трудового законодательства, пенсионного законодательства, профсоюзного законодательства и иного социального законодательства;
Минздрав выпустил приказ о личных медицинских книжках — новый приказ вступит в силу с 1 сентября 2023 года и заменит собой аналогичный акт санитарного ведомства.
Установлено, что электронные книжки станут цифровыми (но работники смогут получать их в виде документов на бумажном носителе, подтверждающих содержание книжек). Они будут формироваться сотрудниками учреждений, подведомственных Роспотребнадзору, с использованием ФГИС сведений санитарного характера, — именно в эту ФГИС должны стекаться из ЕГИСЗ медицинские сведения о работнике:
В учреждении дополнительного образования г. Рязани, при проведении плановой выездной проверки с целью контроля за соблюдением работодателем норм трудового законодательства, было выявлено нарушение режима рабочего времени педагогов: согласно трудовых договоров и табеля учета рабочего времени у всех педагогов дополнительного образования продолжительность рабочего времени составляла 36 часов в неделю.
