Последние новости
Поздравление Председателя областной организации Профсоюза
Подробнее...
День работника культуры
В Профобъединении прошло заседание Президиума
Состоялось очередное заседание Президиума Профобъединения, на котором обсудили первомайские мероприятия, подвели итоги выполнения Регионального трёхстороннего соглашения, утвердили план мероприятий по проведению Года укрепления и развития социального партнерства и рассмотрели проекты постановлений Совета Профобъединения.
Первомай в 2023 году пройдёт под девизом «Солидарность трудящихся – единство страны!». Основными формами мероприятий определены: встречи с социальными партнёрами и онлайн-голосование за Резолюцию ФНПР.
Подробнее...Рабочее совещание 20.03.2023
Председатель Профобъединения Инна Калашникова провела еженедельное рабочее совещание с руководителями областных отраслевых организаций профсоюзов.
О съезде Российского союза промышленников и предпринимателей
16 марта состоялся съезд Российского союза промышленников и предпринимателей, в котором принял участие Президент Владимир Путин.
Подробнее...Командные соревнования по настольному теннису в Рязанской ТОП
19 марта 2023 года в г. Рязань состоялся очередной Командный турнир по настольному теннису Рязанской областной профсоюзной организации Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности.
Участие в турнире приняли 6 команд от пяти организаций, относящихся к областной организации Профсоюза: АО «ГРПЗ», ПАО завод «Красное знамя» (2 команды); АО «РПТП «Гранит», АО «Рязанский Радиозавод», АО «РКБ «Глобус». Составы команд были смешанными – двое мужчин и одна женщина.
Подробнее...Новости Солидарности
- Положение о Профсоюзной инспекции труда Профобъединения
- Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве между прокуратурой Рязанской области и Рязанским областным союзом организаций профсоюзов.
- Соглашение между Государственной инспекцией труда в Рязанской области и Рязанским областным союзом организаций профсоюзов о взаимодействии и сотрудничестве от 06.10.2015 года
- Приказ Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 15.03.2019 № 196 "Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан"
- Приказ Роструда от 23.08.2019 № 233 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда"
- Информация о правозащитной деятельности профсоюзных органов Рязанского областного союза организаций профсоюзов (Профобъединения) в 2021 году
- Отчет о работе технического инспектора труда Рязанского областного союза организаций профсоюзов за 2022 год
- План-график проведения совместных профсоюзных проверок на 2023 год
Опубликованы важные правовые позиции, отраженные в судебных актах Конституционного Суда РФ, касающиеся трудового законодательства:
- отсутствие у работника в период испытания дисциплинарных взысканий не является доказательством успешного прохождения им испытания (п. 20 Обзора за четвертый квартал 2022 г., п. 45 Обзора за 2022 г.);
Рязанская городская организация Общероссийского Профсоюза образования оказала юридическую помощь воспитателю детского сада.
ПФР исключил из специального педстажа период ее работы с 20.06.1995 г. по 16.10.1996 г. в должности воспитателя в МДОУ «Детский сад № 91» г. Рязани.
Профсоюзной инспекцией труда Профобъединения утвержден совместный План-график проведения проверок учреждений, предприятий и организаций Рязанской области на 2023 год.
В перечень организаций, подлежащих проверке, вошли:
- МБОУ «Школа-интернат» и ОГОУ «Специальная школа-интернат «Вера» г. Рязани;
Гражданку приняли на работу без испытания. Затем ее перевели на другую должность, в трудовой договор внесли изменения путем заключения дополнительного соглашения, в котором был установлен испытательный срок. До истечения срока испытания работницу уволили по ч. 1 ст. 71 Трудового кодекса. Тогда она обратилась в суд.
Суды трех инстанций встали на ее сторону.
Мобилизованный работник, трудовой договор с которым приостановлен, погиб. Необходимо расторгнуть трудовой договор. Каков порядок расторжения трудового договора с таким работником? Требуется ли возобновлять действие трудового договора (с какой даты)?
В указанной ситуации не требуется возобновлять действие трудового договора. Трудовой договор расторгается в связи со смертью работника (пункт 6 части 1 статьи 83 ТК РФ).
Обоснование позиции:
Согласно постановлению Правительства РФ N 2464 с 1 марта 2023 года:
- работодатель проводит обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи, обучение по использованию СИЗ после регистрации в реестре ИП и ЮЛ, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, при условии внесения информации о нем в личный кабинет в информационной системе охраны труда Минтруда;
В 2023 году внеплановые контрольно-надзорные мероприятия продолжат проводить по сокращенному числу оснований, как и в 2022 году.
Внеплановую проверку в 2023 году проведут при явной угрозе:
- причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан;
- обороне и безопасности страны;
