- Положение о Профсоюзной инспекции труда Профобъединения
- Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве между прокуратурой Рязанской области и Рязанским областным союзом организаций профсоюзов.
- Соглашение между Государственной инспекцией труда в Рязанской области и Рязанским областным союзом организаций профсоюзов о взаимодействии и сотрудничестве от 06.10.2015 года
- Приказ Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 15.03.2019 № 196 "Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан"
- Приказ Роструда от 23.08.2019 № 233 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда"
- Информация о правозащитной деятельности Профобъединения за 2024 год
- Об итогах работы Профобъединения и его членских организаций в сфере охраны труда за 2024 год
- План-график проведения совместных профсоюзных проверок на 2025 год

Член профсоюза обратился за помощью в Профсоюзную инспекцию труда Профобъединения с просьбой оказать ему правовую помощь. Женщина заключила договор на оказание услуг по абонементу с косметологическим центром, для чего в самом центре оформила кредитный договор на сумму 90 000 рублей. Позже, поняв, что указанные услуги ей были навязаны, приняла решение о расторжении договора, написав соответствующее заявление в косметологический центр. Заявление приняли. Стороны расторгли договор, подписав соответствующий акт. Косметологический центр пообещал вернуть потраченные средства в полном объеме. Однако в добровольном порядке деньги так и не были возвращены.

Федерация независимых профсоюзов России выступила с предложением о создании единого центра по учету несчастных случаев на производстве. Такую инициативу озвучил главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков.
Он отметил, что вопрос с сокрытием несчастных случаев на рабочих местах по-прежнему остается актуальным. Решать его ФНПР планирует через механизм социального партнерства на федеральном уровне.

Конституционный суд РФ рассмотрел дело по заявлению медицинского работника, который оспаривал конституционность ч. 2 ст. 135 ТК РФ (позволяет устанавливать системы оплаты труда, включая размеры доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах).
Суд установил, что в сентябре 2019 года медику был объявлен выговор за непредставление отчета об оказании высокотехнологичной медицинской помощи в клинике офтальмологии.

При участии технического инспектора труда профсоюза завершено расследование тяжелого несчастного случая на производстве, произошедшего с работником ПАО «Тяжпрессмаш». В ходе проведения расследования были выявлены нарушения трудового законодательства, а именно:
- ненадлежащее функционирование системы управления охраной труда;
- не отстранение от работы работника, находящегося в состоянии алкогольного опьянения.

Прокурор, действующий в интересах целой группы работников, обратился в суд с иском к предприятию о перерасчете заработной платы, возложении обязанности выплачивать заработную плату в соответствии с отраслевым соглашением.
Разница между фактически выплаченной заработной платой работникам и размером заработной платы, определённым в соответствии с отраслевым тарифным соглашением, составляла более 2 млн руб. С учетом страховых взносов общая величина расходов предприятия составила бы 3 340 816 руб.

1 сентября 2023 г. вступает в силу Закон от 29 декабря 2022 г. № 629-ФЗ, которым разрешено проведение дистанционных медосмотров перед рейсом (сменой) и после, а также в течение рабочего дня (смены) с целью выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников, острого профессионального заболевания или отравления, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

21 декабря 2022 года Президиумом Верховного Суда РФ был утвержден Обзор судебной практики Верховного Суда РФ № 3 за 2022 год. В Обзоре разъяснены вопросы разрешения судами наиболее сложных дел, даны указания по толкованию судами законодательства.
Особое внимание в Обзоре было уделено практике реализации судами положений Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 года, а также правовым позициям Комитета ООН по экономическим, социальным и культурным правам, который изучает доклады государств о соблюдении соответствующих прав человека и дает свои рекомендации.