Последние новости
Утверждена новая методика проведения специальной оценки условий труда
Согласно Закону «О специальной оценке условий труда» СОУТ является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Поздравление Председателя Профобъединения с Днем профсоюзного работника Рязанской области
Уважаемые профсоюзные работники и активисты!
6 декабря мы отмечаем свой профессиональный праздник - День профсоюзного работника в Рязанской области.
Сердечно поздравляю всех, кто стоит на защите законных прав и интересов трудящихся!
Подробнее...Рабочее совещание 4.12.2023
Председатель Профобъединения Инна Калашникова провела еженедельное рабочее совещание с руководителями областных отраслевых организаций профсоюзов.
О заседании Российской трехсторонней комиссии
24 ноября состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в формате ВКС под председательством Координатора РТК, вице-премьера Татьяны Голиковой.
Подробнее...Регуляторная гильотина обесценивает достижения социального партнерства и игнорирует равноправие сторон – правительства, профсоюзов и работодателей
Федерация Независимых Профсоюзов России обратилась к председателю Правительства РФ Михаилу Мишустину с просьбой обеспечить рассмотрение проектов актов в области регулирования социально-трудовых отношений, в том числе охраны труда, исключительно в рамках Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (PTK) и не применять к ним механизм «регуляторной гильотины».
В новом законе о занятости учтены предложения профсоюзов
Госдума приняла в третьем чтении новую версию закона «О занятости населения в Российской Федерации». Новый закон, включающий предложения профсоюзов, позволит отрегулировать государственную политику в области занятости населения в соответствии с новыми реалиями рынка труда, внедрить дополнительные инструменты защиты граждан от безработицы. Основные положения новой редакции закона вступят в силу с 1 января 2024 года.
Новости Солидарности
- Положение о Профсоюзной инспекции труда Профобъединения
- Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве между прокуратурой Рязанской области и Рязанским областным союзом организаций профсоюзов.
- Соглашение между Государственной инспекцией труда в Рязанской области и Рязанским областным союзом организаций профсоюзов о взаимодействии и сотрудничестве от 06.10.2015 года
- Приказ Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 15.03.2019 № 196 "Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан"
- Приказ Роструда от 23.08.2019 № 233 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда"
- Информация о правозащитной деятельности профсоюзных органов Рязанского областного союза организаций профсоюзов (Профобъединения) в 2022 году
- Отчет о работе технического инспектора труда Рязанского областного союза организаций профсоюзов за 2022 год
- План-график проведения совместных профсоюзных проверок на 2023 год
В учреждении дополнительного образования г. Рязани, при проведении плановой выездной проверки с целью контроля за соблюдением работодателем норм трудового законодательства, было выявлено нарушение режима рабочего времени педагогов: согласно трудовых договоров и табеля учета рабочего времени у всех педагогов дополнительного образования продолжительность рабочего времени составляла 36 часов в неделю.
В соответствии с требованиями части восьмой ст. 220 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, утверждены приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н.
Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности.
Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям.
Особенности применяются, например, к микропредприятиям, ведущим деятельность общественных организаций (в том числе деятельность профессиональных союзов), деятельность в области информации, права и бухучета, образования, финансов, страхования, рекламы и пр.
25 ноября 2022 г. состоялось совместное совещание Технической инспекции труда ФНПР и Государственной инспекции труда Роструда в формате ВКС по вопросам расследования несчастных случаев с работниками, командированными для исполнения трудовых обязанностей на территории ЛНР, ДНР, Запорожской и Херсонской областей. В совещании приняла участие технический инспектор труда Профсоюзной инспекции труда Профобъединения Степахина Евгения.
Рассмотренные вопросы касались порядка формирования комиссий по расследованию смертельных, тяжелых и групповых несчастных случаев на новых территориях, рассмотрены уже существующие ошибки и нарушения при формировании таких комиссий в ряде субъектов.
Пленум Верховного Суда РФ принял постановление, в котором пояснил судам, что необходимо учитывать при применении норм о компенсации морального вреда.
Часть приведенных в нем разъяснений посвящена вопросам, связанным с компенсацией морального вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
Специалистами Профсоюзной инспекции труда Профобъединения была оказана правовая помощь члену профсоюза в составлении иска в суд об установлении факта принадлежности трудовой книжки и назначении досрочной страховой пенсии по старости.
Управление Пенсионного фонда по Пронскому району Рязанской области отказало в назначении досрочной страховой пенсии по старости педагогическому работнику в связи со следующим.
При проведении плановой проверки в дошкольном образовательном учреждении г. Рязани, были выявлены нарушения прав работника инвалида. Сторожу учреждения, имеющему II группу инвалидности работодатель, в нарушение ст. 92 ТК РФ и ч.3 ст.23 Закона №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», установил 40-часовую рабочую неделю и предоставлял 28 календарных дней отпуска. Работодателю было выдано представление об устранении выявленных нарушений.
