Последние новости
Утверждена новая методика проведения специальной оценки условий труда
Согласно Закону «О специальной оценке условий труда» СОУТ является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Поздравление Председателя Профобъединения с Днем профсоюзного работника Рязанской области
Уважаемые профсоюзные работники и активисты!
6 декабря мы отмечаем свой профессиональный праздник - День профсоюзного работника в Рязанской области.
Сердечно поздравляю всех, кто стоит на защите законных прав и интересов трудящихся!
Подробнее...Рабочее совещание 4.12.2023
Председатель Профобъединения Инна Калашникова провела еженедельное рабочее совещание с руководителями областных отраслевых организаций профсоюзов.
О заседании Российской трехсторонней комиссии
24 ноября состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в формате ВКС под председательством Координатора РТК, вице-премьера Татьяны Голиковой.
Подробнее...Регуляторная гильотина обесценивает достижения социального партнерства и игнорирует равноправие сторон – правительства, профсоюзов и работодателей
Федерация Независимых Профсоюзов России обратилась к председателю Правительства РФ Михаилу Мишустину с просьбой обеспечить рассмотрение проектов актов в области регулирования социально-трудовых отношений, в том числе охраны труда, исключительно в рамках Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (PTK) и не применять к ним механизм «регуляторной гильотины».
В новом законе о занятости учтены предложения профсоюзов
Госдума приняла в третьем чтении новую версию закона «О занятости населения в Российской Федерации». Новый закон, включающий предложения профсоюзов, позволит отрегулировать государственную политику в области занятости населения в соответствии с новыми реалиями рынка труда, внедрить дополнительные инструменты защиты граждан от безработицы. Основные положения новой редакции закона вступят в силу с 1 января 2024 года.
Новости Солидарности
- Положение о Профсоюзной инспекции труда Профобъединения
- Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве между прокуратурой Рязанской области и Рязанским областным союзом организаций профсоюзов.
- Соглашение между Государственной инспекцией труда в Рязанской области и Рязанским областным союзом организаций профсоюзов о взаимодействии и сотрудничестве от 06.10.2015 года
- Приказ Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 15.03.2019 № 196 "Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан"
- Приказ Роструда от 23.08.2019 № 233 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда"
- Информация о правозащитной деятельности профсоюзных органов Рязанского областного союза организаций профсоюзов (Профобъединения) в 2022 году
- Отчет о работе технического инспектора труда Рязанского областного союза организаций профсоюзов за 2022 год
- План-график проведения совместных профсоюзных проверок на 2023 год
Работа экспедитора включала доставку корреспонденции и товаров. Он получал оклад и переменную часть зарплаты, в т. ч. надбавку за каждую доставку.
Работника уведомили, что ему меняют систему оплаты. Вместо фиксированной суммы за каждую поездку решили установить почасовую ставку надбавки, а учет времени вести по GPS-трекеру.
Изменения коснуться статей 213, 214 и главы 36.1 ТК РФ.
Так согласно законопроекту, в ст. 213 ТК РФ внесут два изменения:
- органы исполнительной власти субъектов в области охраны труда смогут сами формировать структуру и численность подразделений, которые проводят госэкспертизу условий труда, на основании рекомендаций федерального органа исполнительной власти;
Верховный суд РФ рассмотрел типичную жизненную ситуацию – индивидуальный трудовой спор, отказ представителя работодателя работнику, претендующему на вакантную должность, и признал такой отказ незаконным.
Дело в суде первой инстанции, в связи с отказом работнику в переводе на другую работу слушал Черемушкинский районный суд г. Москвы. По мнению суда, сама просьба работника склада имеющего соответствующую квалификацию и образование о переводе её на должность педагога еще не обязывает работодателя заключить трудовой договор и нести ответственность за отказ от перевода.
Опубликованы важные правовые позиции, отраженные в судебных актах Конституционного Суда РФ, касающиеся трудового законодательства:
- отсутствие у работника в период испытания дисциплинарных взысканий не является доказательством успешного прохождения им испытания (п. 20 Обзора за четвертый квартал 2022 г., п. 45 Обзора за 2022 г.);
Рязанская городская организация Общероссийского Профсоюза образования оказала юридическую помощь воспитателю детского сада.
ПФР исключил из специального педстажа период ее работы с 20.06.1995 г. по 16.10.1996 г. в должности воспитателя в МДОУ «Детский сад № 91» г. Рязани.
Профсоюзной инспекцией труда Профобъединения утвержден совместный План-график проведения проверок учреждений, предприятий и организаций Рязанской области на 2023 год.
В перечень организаций, подлежащих проверке, вошли:
- МБОУ «Школа-интернат» и ОГОУ «Специальная школа-интернат «Вера» г. Рязани;
Гражданку приняли на работу без испытания. Затем ее перевели на другую должность, в трудовой договор внесли изменения путем заключения дополнительного соглашения, в котором был установлен испытательный срок. До истечения срока испытания работницу уволили по ч. 1 ст. 71 Трудового кодекса. Тогда она обратилась в суд.
Суды трех инстанций встали на ее сторону.
