Последние новости
Поздравление Председателя областной организации Профсоюза
Подробнее...
День работника культуры
В Профобъединении прошло заседание Президиума
Состоялось очередное заседание Президиума Профобъединения, на котором обсудили первомайские мероприятия, подвели итоги выполнения Регионального трёхстороннего соглашения, утвердили план мероприятий по проведению Года укрепления и развития социального партнерства и рассмотрели проекты постановлений Совета Профобъединения.
Первомай в 2023 году пройдёт под девизом «Солидарность трудящихся – единство страны!». Основными формами мероприятий определены: встречи с социальными партнёрами и онлайн-голосование за Резолюцию ФНПР.
Подробнее...Рабочее совещание 20.03.2023
Председатель Профобъединения Инна Калашникова провела еженедельное рабочее совещание с руководителями областных отраслевых организаций профсоюзов.
О съезде Российского союза промышленников и предпринимателей
16 марта состоялся съезд Российского союза промышленников и предпринимателей, в котором принял участие Президент Владимир Путин.
Подробнее...Командные соревнования по настольному теннису в Рязанской ТОП
19 марта 2023 года в г. Рязань состоялся очередной Командный турнир по настольному теннису Рязанской областной профсоюзной организации Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности.
Участие в турнире приняли 6 команд от пяти организаций, относящихся к областной организации Профсоюза: АО «ГРПЗ», ПАО завод «Красное знамя» (2 команды); АО «РПТП «Гранит», АО «Рязанский Радиозавод», АО «РКБ «Глобус». Составы команд были смешанными – двое мужчин и одна женщина.
Подробнее...Новости Солидарности
- Положение о Профсоюзной инспекции труда Профобъединения
- Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве между прокуратурой Рязанской области и Рязанским областным союзом организаций профсоюзов.
- Соглашение между Государственной инспекцией труда в Рязанской области и Рязанским областным союзом организаций профсоюзов о взаимодействии и сотрудничестве от 06.10.2015 года
- Приказ Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 15.03.2019 № 196 "Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан"
- Приказ Роструда от 23.08.2019 № 233 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда"
- Информация о правозащитной деятельности профсоюзных органов Рязанского областного союза организаций профсоюзов (Профобъединения) в 2021 году
- Отчет о работе технического инспектора труда Рязанского областного союза организаций профсоюзов за 2022 год
- План-график проведения совместных профсоюзных проверок на 2023 год
Как разъяснил Конституционный Суд, право на установленные в регионе меры социальной поддержки ушедших на пенсию педагогов, проживающих в сельской местности, связывается с возникновением у них права на страховую пенсию по старости вне зависимости от того, когда они ее получили.
31 мая Конституционный Суд вынес Постановление № 22-П по делу о проверке конституционности ч. 3 ст. 2 Закона Новосибирской области о мерах социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг работников образования, проживающих и работающих в сельской местности, поселках городского типа на территории Новосибирской области.
С 1 марта 2022 года ТК РФ уделяет повышенное внимание информированности работников об их трудовых правах.
Согласно новой редакции статей 216, 216.2 ТК РФ, каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации:
• об условиях и охране труда на его рабочем месте;
Оформление увольнения-приема на ту же должность с целью продлить испытание
В чем нарушение. Когда заканчивается испытательный срок, работодатель просит работника написать заявление об увольнении, увольняет его, а на следующий день заново принимает на ту же должность. В новый договор снова включают условие об испытании, чтобы в любой момент можно было уволить работника за его непрохождение. Такая схема незаконна. Она лишает работника гарантии по ограничению продолжительности испытания (п. 9 Обзора).
Генеральный Совет Федерации независимых профсоюзов РФ отмечает, что введенная в новой редакции раздела 10 Трудового кодекса система оценки профессиональных рисков не получила должной проработки со стороны Минтруда России. Это позволяет работодателю произвольно устанавливать уровень риска, что создает угрозу жизни и здоровью работников.
В связи со сложившейся ситуацией Генсовет ФНПР принял ряд решений. В частности:
В какие сроки работодатель обязан допустить работника к исполнению трудовых обязанностей?
Решение суда о восстановлении работника в должности в связи с незаконным увольнением и взыскании с работодателя в пользу работника среднего заработка за время вынужденного прогула подлежит немедленному исполнению (ч. 1 ст. 394, ст. 396 ТК РФ). То есть основанием для восстановления работника в должности является решение суда. А значит, работодатель обязан сделать это не позднее следующего дня после вынесения решения.
В профсоюзную инспекцию труда Профобъединения обратилась член профсоюза – ведущий ветеринарный врач ветеринарной станции с заявлением об оказании правовой помощи в связи с применением к ней дисциплинарного взыскания в виде замечания и увольнения на основании пункта 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы).
Конституционный Суд РФ опубликовал информационно-тематическое собрание своих правовых позиций о праве на образование по состоянию на декабрь 2021 года
В Определении № 167-О/2004 КС отметил, что провозглашение права на образование в числе основных конституционных прав предопределяет обязанность государства принимать необходимые меры для наиболее полного осуществления этого права.
