- Положение о Профсоюзной инспекции труда Профобъединения
- Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве между прокуратурой Рязанской области и Рязанским областным союзом организаций профсоюзов.
- Соглашение между Государственной инспекцией труда в Рязанской области и Рязанским областным союзом организаций профсоюзов о взаимодействии и сотрудничестве от 06.10.2015 года
- Приказ Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 15.03.2019 № 196 "Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан"
- Приказ Роструда от 23.08.2019 № 233 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда"
- Информация о правозащитной деятельности профсоюзных органов Рязанского областного союза организаций профсоюзов (Профобъединения) в 2021 году
- Отчет о работе технического инспектора труда Рязанского областного союза организаций профсоюзов за 2022 год
- План-график проведения совместных профсоюзных проверок на 2023 год

25 ноября 2022 г. состоялось совместное совещание Технической инспекции труда ФНПР и Государственной инспекции труда Роструда в формате ВКС по вопросам расследования несчастных случаев с работниками, командированными для исполнения трудовых обязанностей на территории ЛНР, ДНР, Запорожской и Херсонской областей. В совещании приняла участие технический инспектор труда Профсоюзной инспекции труда Профобъединения Степахина Евгения.
Рассмотренные вопросы касались порядка формирования комиссий по расследованию смертельных, тяжелых и групповых несчастных случаев на новых территориях, рассмотрены уже существующие ошибки и нарушения при формировании таких комиссий в ряде субъектов.

Пленум Верховного Суда РФ принял постановление, в котором пояснил судам, что необходимо учитывать при применении норм о компенсации морального вреда.
Часть приведенных в нем разъяснений посвящена вопросам, связанным с компенсацией морального вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Специалистами Профсоюзной инспекции труда Профобъединения была оказана правовая помощь члену профсоюза в составлении иска в суд об установлении факта принадлежности трудовой книжки и назначении досрочной страховой пенсии по старости.
Управление Пенсионного фонда по Пронскому району Рязанской области отказало в назначении досрочной страховой пенсии по старости педагогическому работнику в связи со следующим.

При проведении плановой проверки в дошкольном образовательном учреждении г. Рязани, были выявлены нарушения прав работника инвалида. Сторожу учреждения, имеющему II группу инвалидности работодатель, в нарушение ст. 92 ТК РФ и ч.3 ст.23 Закона №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», установил 40-часовую рабочую неделю и предоставлял 28 календарных дней отпуска. Работодателю было выдано представление об устранении выявленных нарушений.

ТК РФ дополнен статьей 351.7, которая устанавливает особенности обеспечения прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.
Согласно новой статье действие трудовых договоров таких работников приостанавливается на период прохождения военной службы. Алгоритм действий следующий:

Конституционный Cуд РФ рассмотрел вопрос конституционности статей 12 и 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Поводом для рассмотрения послужила жалоба гражданки РФ, работающей медсестрой в исправительной колонии.
Суть жалобы состояла в том, что работодателя заявительницы освободили от страховых взносов на ОПС по дополнительным тарифам. Решение об освобождении принято на основании проведенной специальной оценки условий труда медсестры, результат которой показал, что эти условия являются нормальными.

Кабмин значительно ограничил количество объектов, в отношении которых в 2023 году можно проводить плановые контрольные мероприятия, в том числе в рамках государственного контроля за соблюдением трудового законодательства. Соответствующие поправки были внесены в мартовское Постановление N 336 о моратории на проверки:
- в план на 2023 год можно включать плановые контрольные (надзорные) мероприятия (КНМ) только в отношении объектов контроля, отнесенных к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска, опасным производственным объектам II класса опасности, гидротехническим сооружениям II класса;