- Положение о Профсоюзной инспекции труда Профобъединения
- Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве между прокуратурой Рязанской области и Рязанским областным союзом организаций профсоюзов.
- Соглашение между Государственной инспекцией труда в Рязанской области и Рязанским областным союзом организаций профсоюзов о взаимодействии и сотрудничестве от 06.10.2015 года
- Приказ Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 15.03.2019 № 196 "Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан"
- Приказ Роструда от 23.08.2019 № 233 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда"
- Информация о правозащитной деятельности Профобъединения за 2024 год
- Об итогах работы Профобъединения и его членских организаций в сфере охраны труда за 2024 год
- План-график проведения совместных профсоюзных проверок на 2025 год
Изменения в трудовом законодательстве — важнейшая информация, знание которой позволит избежать проверок и штрафов. В третьем квартале 2019 года нововведения коснулись правил уведомления о смене зарплатной карты, приема на работу иностранных работников, нарушений режима труда и отдыха водителей.
- оказали консультационную юридическую помощь более 100 работникам по вопросам применения трудового законодательства, законодательства о профсоюзах, иного законодательства;
- оказали правовую помощь в оформлении и сопровождении девяти процессуальных документов в суды общей юрисдикции, прокуратуру, РОСТРУД и другие уполномоченные органы;
Госдума РФ приняла в первом чтении законопроект, обязывающий организации, которые проводят специальную оценку условий труда (СОУТ), оперативно передавать данные в информационную систему и уведомлять об изменении состава экспертов.
По мнению разработчиков документа, это обеспечит более высокий уровень контроля за деятельностью фирм-оценщиков, повысит безопасность граждан на рабочих местах, обеспечит правдивость в определении их классов вредности, а значит, и - гарантии тем, кто работает во вредных или опасных условиях труда. Фирмы-оценщики обязаны будут не только в течение 3 дней (вместо прежних 10) вносить сведения о проведенной СОУТ в информационную систему, но и уведомлять Минтруд о сокращении области аккредитации либо об изменении состава экспертов, которые проводят спецоценку.
1. Оказали консультационную юридическую помощь более 250 работникам по вопросам применения трудового законодательства, законодательства о профсоюзах, иного законодательства.
2. Оказали правовую помощь в оформлении и сопровождении 48 процессуальных документов (исков, заявлений, жалоб, обращений, ходатайств), в суды общей юрисдикции, прокуратуру, РОСТРУД, и другие уполномоченные органы.
Большинство граждан России свято верят в то, что наследство по завещанию является неким подарком, платить за которое они не обязаны. Однако, для некоторых становится неприятным сюрпризом, когда вместе с доставшимися в наследство квартирами, машинами и денежными вкладами к ним переходят и долги умершего родственника.
Но не всё так страшно. На самом деле, законы Российской Федерации не предусматривают обязательств по уплате некоторых видов долгов умершего гражданина. Так, например, вступив в наследство по завещанию, вы не должны оплачивать:
Постановление Правительства Рязанской области №202 от 11.07.2019 года
В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 2 Закона Рязанской области от 15 октября 2012 года № 79-ОЗ «О реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации в сфере оплаты труда на территории Рязанской области» Правительство Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
За учётный период специалисты инспекции труда по правовому направлению деятельности:
- оказали консультационно-практическую помощь более 60 работникам и гражданам, нуждающимся в социальной поддержке и защите, по вопросам, связанным с применением трудового и иного законодательства, законодательства о профсоюзах;