- Положение о Профсоюзной инспекции труда Профобъединения
- Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве между прокуратурой Рязанской области и Рязанским областным союзом организаций профсоюзов.
- Соглашение между Государственной инспекцией труда в Рязанской области и Рязанским областным союзом организаций профсоюзов о взаимодействии и сотрудничестве от 06.10.2015 года
- Приказ Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 15.03.2019 № 196 "Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан"
- Приказ Роструда от 23.08.2019 № 233 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда"
- Информация о правозащитной деятельности Профобъединения за 2024 год
- Об итогах работы Профобъединения и его членских организаций в сфере охраны труда за 2024 год
- План-график проведения совместных профсоюзных проверок на 2025 год

Здравствуйте! Недавно стал жертвой одного неприятного случая. Мой начальник стал оскорблять меня матерными словами на рабочем месте в присутствии других людей и выставил на посмешище в присутствии других ему подчиненных людях. Что я могу сделать в свою защиту? Как грамотно это донести до вышестоящего начальства и предусмотрен ли какой-нибудь денежный штраф за моральное унижение или предусмотрены ли законодательством какие-нибудь иные меры наказания за такие деяния?
Хотелось бы наказать его по полной программе.

Исковое заявление. Суд первой инстанции
Форма и содержание искового заявления
Возбуждение гражданского дела в суде происходит путем подачи искового заявления в суд. Законом установлены требования, предъявляемые к форме и содержанию искового заявления (ст. 131 ГПК РФ):

Если способы досудебной защиты Вами опробованы, а может просто не подходят в Вашей ситуации, Вы можете обратиться в суд. Следует сразу обратить внимание каждого профсоюзного активиста, что судебные споры - это длительные процессы, которые могут растягиваться от 6 месяцев до года, несмотря на то, что формальные сроки, закрепленные в процессуальных кодексах гораздо меньше.
Такой спор совершенно необязательно закончится Вашей победой, даже если Вы полностью уверены в своей победе и имеете все нужные документы, чтобы доказать Вашу правоту.

Самым распространенным и наиболее действенным способом разрешения трудовых споров является судебная защита. Однако этот механизм и самый сложный, требующий материальных и значительных временных затрат.
Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (ст. 381 ТК РФ).

Одним из основных способов защиты трудовых прав и свобод работников является защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами (ст. 352 Трудового кодекса РФ).
Профсоюзы, обеспечивая правозащитную деятельность, создают Профсоюзные инспекции труда, в соответствии со ст. 19 ФЗ «О профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности».
Инспекция труда профсоюзов имеет право:

1. Оказали консультационную юридическую помощь более 130 работникам по вопросам применения трудового законодательства, законодательства о профсоюзах, иного законодательства.
2. Оказали правовую помощь в оформлении и сопровождении более десяти процессуальных документов, в суды общей юрисдикции, прокуратуру, РОСТРУД и другие уполномоченные органы и учреждения.

Защита трудовых прав граждан является объектом пристального внимания и прокуратуры Российской Федерации. Одним из средств защиты трудовых прав граждан является обращение их в порядке ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» в прокуратуру Российской Федерации.
Прокуратура — это единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации. Прокуратура осуществляет свою деятельность на основании Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации».