Последние новости
Поздравление Председателя областной организации Профсоюза
Подробнее...
День работника культуры
В Профобъединении прошло заседание Президиума
Состоялось очередное заседание Президиума Профобъединения, на котором обсудили первомайские мероприятия, подвели итоги выполнения Регионального трёхстороннего соглашения, утвердили план мероприятий по проведению Года укрепления и развития социального партнерства и рассмотрели проекты постановлений Совета Профобъединения.
Первомай в 2023 году пройдёт под девизом «Солидарность трудящихся – единство страны!». Основными формами мероприятий определены: встречи с социальными партнёрами и онлайн-голосование за Резолюцию ФНПР.
Подробнее...Рабочее совещание 20.03.2023
Председатель Профобъединения Инна Калашникова провела еженедельное рабочее совещание с руководителями областных отраслевых организаций профсоюзов.
О съезде Российского союза промышленников и предпринимателей
16 марта состоялся съезд Российского союза промышленников и предпринимателей, в котором принял участие Президент Владимир Путин.
Подробнее...Командные соревнования по настольному теннису в Рязанской ТОП
19 марта 2023 года в г. Рязань состоялся очередной Командный турнир по настольному теннису Рязанской областной профсоюзной организации Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности.
Участие в турнире приняли 6 команд от пяти организаций, относящихся к областной организации Профсоюза: АО «ГРПЗ», ПАО завод «Красное знамя» (2 команды); АО «РПТП «Гранит», АО «Рязанский Радиозавод», АО «РКБ «Глобус». Составы команд были смешанными – двое мужчин и одна женщина.
Подробнее...Новости Солидарности
- Положение о Профсоюзной инспекции труда Профобъединения
- Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве между прокуратурой Рязанской области и Рязанским областным союзом организаций профсоюзов.
- Соглашение между Государственной инспекцией труда в Рязанской области и Рязанским областным союзом организаций профсоюзов о взаимодействии и сотрудничестве от 06.10.2015 года
- Приказ Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 15.03.2019 № 196 "Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан"
- Приказ Роструда от 23.08.2019 № 233 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда"
- Информация о правозащитной деятельности профсоюзных органов Рязанского областного союза организаций профсоюзов (Профобъединения) в 2021 году
- Отчет о работе технического инспектора труда Рязанского областного союза организаций профсоюзов за 2022 год
- План-график проведения совместных профсоюзных проверок на 2023 год
С 1 сентября 2023 г. поменяются правила определения численности работников, подлежащих обучению охране труда в обучающей компании.
При определении численности работников, подлежащих обучению охране труда в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда, не нужно будет учитывать сотрудников на постоянной удаленке.
Как известно, работник и работодатель в любое время могут расторгнуть трудовой договор, заключив об этом письменное соглашение. При этом в трудовом законодательстве практически не урегулированы вопросы заключения подобных соглашений, нет четких требований к их содержанию. Предполагается, что все условия, связанные с увольнением по соглашению сторон, в том числе о дате увольнения, размере выплат при увольнении, работник и работодатель должны прописать в заключаемом соглашении.
За указанный период специалисты инспекции по правовому направлению деятельности:
- оказали консультационную помощь более 130 работникам и гражданам, нуждающимся в социальной защите и поддержке, по вопросам применения трудового законодательства, пенсионного законодательства, профсоюзного законодательства и иного социального законодательства;
Минздрав выпустил приказ о личных медицинских книжках — новый приказ вступит в силу с 1 сентября 2023 года и заменит собой аналогичный акт санитарного ведомства.
Установлено, что электронные книжки станут цифровыми (но работники смогут получать их в виде документов на бумажном носителе, подтверждающих содержание книжек). Они будут формироваться сотрудниками учреждений, подведомственных Роспотребнадзору, с использованием ФГИС сведений санитарного характера, — именно в эту ФГИС должны стекаться из ЕГИСЗ медицинские сведения о работнике:
В учреждении дополнительного образования г. Рязани, при проведении плановой выездной проверки с целью контроля за соблюдением работодателем норм трудового законодательства, было выявлено нарушение режима рабочего времени педагогов: согласно трудовых договоров и табеля учета рабочего времени у всех педагогов дополнительного образования продолжительность рабочего времени составляла 36 часов в неделю.
В соответствии с требованиями части восьмой ст. 220 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, утверждены приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н.
Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности.
Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям.
Особенности применяются, например, к микропредприятиям, ведущим деятельность общественных организаций (в том числе деятельность профессиональных союзов), деятельность в области информации, права и бухучета, образования, финансов, страхования, рекламы и пр.
