Последние новости

Поздравление Председателя областной организации Профсоюза

image 24 03 23 04 52

 

 

 

 

 

 

 

 

Подробнее...

День работника культуры

image 24 03 23 03 56 2

В музейном комплексе имени А. Солженицына прошло чествование работников культуры г. Рязани, в связи с празднованием 25 марта Всероссийского Дня работника культуры. 
Подробнее...

В Профобъединении прошло заседание Президиума

photo 2023 03 22 16 29 43Состоялось очередное заседание Президиума Профобъединения, на котором обсудили первомайские мероприятия, подвели итоги выполнения Регионального трёхстороннего соглашения, утвердили план мероприятий по проведению Года укрепления и развития социального партнерства и рассмотрели проекты постановлений Совета Профобъединения.

Первомай в 2023 году пройдёт под девизом «Солидарность трудящихся – единство страны!». Основными формами мероприятий определены: встречи с социальными партнёрами и онлайн-голосование за Резолюцию ФНПР.

Подробнее...

Рабочее совещание 20.03.2023

photo 2023 03 21 10 14 57Председатель Профобъединения Инна Калашникова провела еженедельное рабочее совещание с руководителями областных отраслевых организаций профсоюзов.

О съезде Российского союза промышленников и предпринимателей

16 марта состоялся съезд Российского союза промышленников и предпринимателей, в котором принял участие Президент Владимир Путин.

Подробнее...

Командные соревнования по настольному теннису в Рязанской ТОП

2023.119 марта 2023 года в г. Рязань состоялся очередной Командный турнир по настольному теннису Рязанской областной профсоюзной организации Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности.

Участие в турнире приняли 6 команд  от пяти организаций, относящихся к областной организации Профсоюза: АО «ГРПЗ», ПАО завод «Красное знамя» (2 команды); АО «РПТП «Гранит», АО «Рязанский Радиозавод», АО «РКБ «Глобус». Составы команд были смешанными – двое мужчин и одна женщина.

Подробнее...

Новости Солидарности

  1. Положение о Профсоюзной инспекции труда Профобъединения 
  2. Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве между прокуратурой Рязанской области и Рязанским областным союзом организаций профсоюзов.
  3. Соглашение между Государственной инспекцией труда в Рязанской области и Рязанским областным союзом организаций профсоюзов о взаимодействии и сотрудничестве от 06.10.2015 года
  4. Приказ Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 15.03.2019 № 196 "Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан"
  5. Приказ Роструда от 23.08.2019 № 233 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда"
  6. Информация о правозащитной деятельности профсоюзных органов Рязанского областного союза организаций профсоюзов (Профобъединения) в 2021 году  
  7. Отчет о работе технического инспектора труда Рязанского областного союза организаций профсоюзов за 2022 год
  8. План-график проведения совместных профсоюзных проверок на 2023 год

ca3660fbfe0b10af3a372472b23d6088С 1 сентября 2023 г. поменяются правила определения численности работников, подлежащих обучению охране труда в обучающей компании.

При определении численности работников, подлежащих обучению охране труда в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда, не нужно будет учитывать сотрудников на постоянной удаленке.

Подробнее...

izobrazhenie 2022 08 11 104828306Как известно, работник и работодатель в любое время могут расторгнуть трудовой договор, заключив об этом письменное соглашение. При этом в трудовом законодательстве практически не урегулированы вопросы заключения подобных соглашений, нет четких требований к их содержанию. Предполагается, что все условия, связанные с увольнением по соглашению сторон, в том числе о дате увольнения, размере выплат при увольнении, работник и работодатель должны прописать в заключаемом соглашении.

Подробнее...

DmcjI6b MZkЗа указанный период специалисты инспекции по правовому направлению деятельности:

- оказали консультационную помощь более 130 работникам и гражданам, нуждающимся в социальной защите и поддержке, по вопросам применения трудового законодательства, пенсионного законодательства, профсоюзного законодательства и иного социального законодательства;

Подробнее...

818ec21e40416f051ffe4a0111591482Минздрав выпустил приказ о личных медицинских книжках — новый приказ вступит в силу с 1 сентября 2023 года и заменит собой аналогичный акт санитарного ведомства.

Установлено, что электронные книжки станут цифровыми (но работники смогут получать их в виде документов на бумажном носителе, подтверждающих содержание книжек). Они будут формироваться сотрудниками учреждений, подведомственных Роспотребнадзору, с использованием ФГИС сведений санитарного характера, — именно в эту ФГИС должны стекаться из ЕГИСЗ медицинские сведения о работнике:

Подробнее...

e53a350ca1e95fe27a0c20c5ffecbe04В учреждении дополнительного образования г. Рязани, при проведении плановой выездной проверки с целью контроля за соблюдением работодателем норм трудового законодательства, было выявлено нарушение режима рабочего времени педагогов: согласно трудовых договоров и табеля учета рабочего времени у всех педагогов дополнительного образования продолжительность рабочего времени составляла 36 часов в неделю. 

Подробнее...

2960280В соответствии с требованиями части восьмой ст. 220 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, утверждены приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н.

Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности.

Подробнее...

soutУтверждены особенности проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям.

Особенности применяются, например, к микропредприятиям, ведущим деятельность общественных организаций (в том числе деятельность профессиональных союзов), деятельность в области информации, права и бухучета, образования, финансов, страхования, рекламы и пр.

Подробнее...

Полезные ссылки

Правительство
Облдума
Общественная палата
ФНПР
Солидарность
ПрофсоюзТВ