Последние новости
С 1 сентября 2025 года будут применяться обновленные правила регулирования режима рабочего времени и времени отдыха педагогических работников
Приказом Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 «Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения»
Мишустин поручил разработать меры по повышению зарплат педагогов
Премьер-министр Михаил Мишустин поставил перед Минпросвещения, Минтрудом, Минобрнауки, Минфином и Минэкономразвития задачу — разработать подходы к повышению зарплат педагогов. Это поручение стало одним из результатов стратегической сессии, посвященной разработке Стратегии развития образования до 2040 года. Ведомства должны представить свои предложения до 25 августа.
ФНПР: Регулирование платформенной занятости должно быть закреплено в Трудовом кодексе
Заместитель председателя ФНПР Нина Кузьмина прокомментировала позицию Роструда по вопросу платформенной занятости.
«В отличие от представителей Роструда, я считаю, что особенности регулирования трудовых отношений между экономическими субъектами на цифровых агрегаторах можно и нужно в значительной части прописать в Трудовом кодексе. – подчеркнула Нина Кузьмина. – Для этого не обязательно наличие всех признаков классических трудовых отношений. Иначе следовало бы не признавать отношения трудовыми при наличии удалённой занятости: ведь там тоже имеются не все признаки классических трудовых отношений... Трудовой кодекс – это свод законов о труде, а не только о фабрично-заводской занятости».
Подробнее...Рабочее совещание 19.05.2025
Председатель Профобъединения Инна Калашникова провела еженедельное совещание с руководителями членских организаций и Аппаратом Профобъединения.
Региональный этап Всероссийского конкурса «Лучший по профессии»
В Рязанской области в рамках федерального проекта «Человек труда» нацпрограммы «Кадры» прошел региональный тур Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинациях «Сварщик», «Специалист по механике и робототехнике» и «Монтажник радиоэлектронной аппаратуры».
Подробнее...Командная интеллектуально-развлекательная игра в Рязанской ТОП
16 мая 2025 года в большом зале Рязанского областного союза организаций профсоюзов в соответствии с перечнем мероприятий Рязанской областной профсоюзной организации Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности, приуроченных к празднованию 130-летия со дня изобретения радио, состоялась командная интеллектуально-развлекательная игра (викторина) «Обо всём на свете».
Новости Солидарности
- Положение о Профсоюзной инспекции труда Профобъединения
- Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве между прокуратурой Рязанской области и Рязанским областным союзом организаций профсоюзов.
- Соглашение между Государственной инспекцией труда в Рязанской области и Рязанским областным союзом организаций профсоюзов о взаимодействии и сотрудничестве от 06.10.2015 года
- Приказ Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 15.03.2019 № 196 "Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан"
- Приказ Роструда от 23.08.2019 № 233 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда"
- Информация о правозащитной деятельности Профобъединения за 2024 год
- Об итогах работы Профобъединения и его членских организаций в сфере охраны труда за 2024 год
- План-график проведения совместных профсоюзных проверок на 2025 год
Генеральный Совет Федерации независимых профсоюзов РФ отмечает, что введенная в новой редакции раздела 10 Трудового кодекса система оценки профессиональных рисков не получила должной проработки со стороны Минтруда России. Это позволяет работодателю произвольно устанавливать уровень риска, что создает угрозу жизни и здоровью работников.
В связи со сложившейся ситуацией Генсовет ФНПР принял ряд решений. В частности:
В какие сроки работодатель обязан допустить работника к исполнению трудовых обязанностей?
Решение суда о восстановлении работника в должности в связи с незаконным увольнением и взыскании с работодателя в пользу работника среднего заработка за время вынужденного прогула подлежит немедленному исполнению (ч. 1 ст. 394, ст. 396 ТК РФ). То есть основанием для восстановления работника в должности является решение суда. А значит, работодатель обязан сделать это не позднее следующего дня после вынесения решения.
В профсоюзную инспекцию труда Профобъединения обратилась член профсоюза – ведущий ветеринарный врач ветеринарной станции с заявлением об оказании правовой помощи в связи с применением к ней дисциплинарного взыскания в виде замечания и увольнения на основании пункта 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы).
Конституционный Суд РФ опубликовал информационно-тематическое собрание своих правовых позиций о праве на образование по состоянию на декабрь 2021 года
В Определении № 167-О/2004 КС отметил, что провозглашение права на образование в числе основных конституционных прав предопределяет обязанность государства принимать необходимые меры для наиболее полного осуществления этого права.
За указанный период специалисты инспекции труда Профобъединения:
- сформировали и утвердили план основных мероприятий на 2022 год;
- сформировали и утвердили План – график проведения профсоюзной инспекцией труда, совместно с членскими организациями, проверок соблюдения работодателями трудового законодательства, законодательства о профсоюзах, актов социального партнерства;
1 марта 2022 г. вступил в силу Федеральный закон от 2 июля 2021 г. № 311-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", которым в ТК РФ внесены масштабные поправки, касающиеся охраны труда. Остановимся на наиболее значимых изменениях.
Права и обязанности работодателей и работников
Работники в силу ч. 2 ст. 21 Трудового кодекса обязаны соблюдать требования по охране труда. В ст. 22 ТК
Приказом Минтруда России от 31.01.2022 № 36 утверждены Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей.
Рекомендации разработаны для оказания методической и практической помощи руководителям и специалистам по охране труда организаций, представителям профсоюзов и другим лицам, заинтересованным в создании системы управления профессиональными рисками в рамках системы управления охраной труда у работодателя, в целях обеспечения правильности и полноты установления опасностей, воздействующих на работников в процессе трудовой деятельности, а также источников этих опасностей у конкретного работодателя.
