Верховный Суд РФ опубликовал Определение № 18-КГ20-122-К4 от 22 марта  по спору о взыскании с двух медицинских организаций компенсации морального вреда в пользу дочери скончавшейся пациентки.

Суды не усмотрели прямой связи между действиями врачей и смертью пациентки

В апреле 2018 г. гражданка Б., длительное время страдавшая почечной болезнью, обратилась за консультацией к врачу-урологу ООО «Клиника Екатерининская» в Краснодаре. Врач настоятельно рекомендовал провести операцию по удалению камня из левой почки, при этом на момент обращения в клинику состояние здоровья женщины было удовлетворительным.

За указанный период специалисты инспекции по правовому направлению деятельности:

-оказали консультационную помощь более 100 работникам и гражданам, нуждающимся в социальной защите и поддержке, по вопросам применения трудового законодательства, законодательства о социальном партнерстве, профсоюзного законодательства и иного законодательства;

-осуществили, совместно с представителями членских организаций, четыре плановых выездных проверки, в МБУДО «ДШИ №3», «Шиловский почтамта УФПС Рязанской области», МБДОУ «Детский сад №131»,

Многие преподаватели как в школах, так и в высших учебных заведениях в последние годы все чаще сталкиваются с желанием работодателя снимать рабочий процесс на видео. Для этого в кабинетах и коридорах устанавливаются специальные устройства, которые фиксируют происходящее на постоянной основе. Объясняется это чаще всего либо потребностями безопасности, либо требованиями законодательства (например, если школа является одновременно пунктом приема государственного экзамена), либо запросом родителей. В действительности же главным заинтересованным лицом в этом процессе является работодатель, которому подобное вмешательство в работу преподавательского состава дает значительные инструменты контроля.

За указанный период специалисты инспекции по правовому направлению деятельности:

- сформировали и утвердили план основных мероприятий (работы) на 2021 год;

- сформировали и утвердили План-график проведения инспекцией, совместно с членскими организациями, проверок соблюдения работодателями трудового законодательства, законодательства о профсоюзах, актов социального партнёрства;

- подготовили к принятию проект постановления Президиума Профобъединения «О правозащитной работе Профобъединения за 2021 год, с информацией и отчётом по форме № 4-ПИ;

Отсутствие прибыли у предприятия - не повод отменять социальные выплаты по колдоговору.

В колдоговоре записано, что при увольнении в связи с выходом на пенсию работники с определенным стажем получают вознаграждение. Сотрудница, которой отказали в выплатах из-за отсутствия прибыли у организации, обратилась в суд. Первая инстанция сочла действия работодателя правомерными: он сам волен решать этот вопрос. Апелляционная и кассационная инстанции решение поддержали, а Верховный суд РФ - нет. Колдоговор определяет выплаты как обязательства по социальным гарантиям и льготам; в систему оплаты труда они не входят и от производственных результатов не зависят. Поэтому работодатель обязан их выплатить. Дело направлено на новое рассмотрение.

За указанный период специалисты Профсоюзной инспекции труда: 

- осуществили совместно со специалистами Рязанской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ плановую выездную проверку в МДОУ «Новомичуринский детский сад №2» по контролю за соблюдением норм трудового законодательства, выдали представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства;

14 января утвержден план выездных комплексных проверок Профсоюзной инспекцией труда совместно с отраслевыми организациями профсоюзов на 2021 год для осуществления контроля за соблюдением норм трудового законодательства работодателями.

План-график совместных проверок (в редакции от 30.04.2021 г.)