Последние новости

Роспотребнадзор напоминает о соблюдении рекомендаций во время работы в условиях повышенной температуры воздуха

zhara v gorodeЖаркая погода приводит к ухудшению условий труда. Особенно сложно приходится тем, кто работает на открытом воздухе или в помещениях, не оснащенных климатическим оборудованием.

Роспотребнадзор напоминает о ряде рекомендаций, которые стоит соблюдать во время работы в условиях повышенной температуры воздуха.

Подробнее...

Правительство Российской Федерации установило размер прожиточного минимума на 2025 год

korzinaСогласно опубликованному постановлению кабинета министров, общероссийский показатель прожиточного минимума составит 17 733 рубля.

Для трудоспособного населения величина прожиточного минимума определена на уровне 19 329 рублей, для пенсионеров — 15 250 рублей, а для детей — 17 201 рубль.

Подробнее...

Публичные слушания по исполнению регионального бюджета за 2023 год

image 2024 06 18T07 42 59 767Z17 июня в Гербовом зале Рязанской областной Думы состоялись публичные слушания по исполнению регионального бюджета за 2023 год, в которых приняла участие Председатель Профобъединения Инна Калашникова.

В слушаниях приняли участие депутаты, представители правительства, муниципальных образований, общественных организаций и контрольных органов региона.

Подробнее...

Рабочее совещание 17.06.2024

IMG 20240617 091456Председатель Профобъединения Инна Калашникова и руководители областных отраслевых организаций профсоюзов провели рабочее совещание.

О детском оздоровлении в Рязанской области

По данным регионального министерства образования в летний период в регионе работает 391 учреждение отдыха и оздоровления детей, из них 14 лагерей сезонного и круглогодичного действия, 310 – с дневным пребыванием, 65 – труда и отдыха, 2 – палаточного типа.

Подробнее...

Депутаты предлагают установить "чистую" зарплату не ниже МРОТ

nBkSUhL2h1Ain86 L76BrNOp2Z318Ji mifGnuWR9mOBdDebBizCnTY8G1N wjJTSaVxvhN84rbH7X1j8m cQВ Государственную думу РФ внесен законопроект, который призван запретить выплачивать сотрудникам зарплату ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), сообщил 13 июня Ярослав Нилов, глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов (фракция ЛДПР), пишут «Известия».

Согласно документу, МРОТ на 2024 год установлен на уровне 19 242 рубля. Данной суммой ограничена заплата примерно 5 млн работников, преимущественно в бюджетной сфере. Однако из этих средств также удерживается налог на доходы физических лиц (НДФЛ).

Подробнее...

Новости Солидарности

pravМожет ли работодатель заменить бессрочный трудовой договор на срочный, потому что работник достиг пенсионного возраста?

Работодатель не вправе переоформить бессрочный трудовой договор на срочный в связи с достижением работником пенсионного возраста. Установление трудовых отношений на определенный срок допускается только с теми пенсионерами, которые поступают на работу, и только если они на это согласны (абзац 3 ч. 2 ст. 59 ТК РФ). Данное правило не должно рассматриваться как возможность принудительного заключения срочного трудового договора с работником-пенсионером.

Расторгнуть трудовой договор в связи с достижением работником пенсионного возраста и назначением ему пенсии работодатель тоже не имеет права.

Может ли работодатель поменять режим работы, если работник против?

Изменение условий трудового договора, включая режим рабочего времени, допускается только путем подписания работником и работодателем дополнительного соглашения к договору (ст. 72 ТК РФ).

Изменение режима работы или иных положений трудового договора по инициативе работодателя возможно лишь в связи со сменой организационных или технологических условий труда (новшества в технологии производства, структурная реорганизация производства и т.д.). Об этом работодатель обязан предупредить работника не менее чем за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ). Одностороннее изменение работодателем режима работы при отсутствии изменений в условиях труда и надлежащего уведомления работника об этом незаконно.

Если работник не согласен работать в новых условиях, работодатель обязан предложить другую имеющуюся у него работу. Если свободных вакансий нет либо работник не соглашается на предложенную работу, трудовой договор прекращается (п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Работа считается сверхурочной, когда компания функционирует по-прежнему и нет подтверждения организационных или технологических изменений условий труда, но работник вынужден трудиться за пределами установленной продолжительности рабочего времени. В таком случае он вправе потребовать оплаты сверхурочной работы (ст. 99 ТК РФ).

Если работодатель допускает нарушения, работник может обратиться с жалобой в профсоюз, профсоюзную инспекцию труда, Государственную инспекцию труда или обратиться в суд за защитой своих прав и свобод (ст. 352 ТК РФ).

Может ли работник уволиться без отработки?

По общему правилу работник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив об этом работодателя не позднее чем за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Однако из данного правила есть исключения.

Трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнении по соглашению между работником и работодателем.

Также работник вправе уволиться по собственному желанию в срок, указанный в заявлении, при наличии уважительных причин (зачисление в вуз, выход на пенсию, направление супруга на работу за границу, проблемы со здоровьем и т.д.).

Еще уволиться без отработки можно, когда работодатель нарушил закон, локальные нормативные акты, условия трудового или коллективного договора и это установил уполномоченный орган (Государственная инспекция труда, профсоюз, комиссия по трудовым спорам, суд).

 

Если у Вас остались вопросы, вы можете задать их инспекторам труда:

по электронной почте Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.. Ответ поступит на указанный Вами адрес электронной почты;

по телефонам профсоюзной инспекции труда Профобъединения 8(4912)76-24-94; 76-42-20.

Полезные ссылки

Правительство
Облдума
Общественная палата
ФНПР
Солидарность
ПрофсоюзТВ