Последние новости
Подведены итоги конкурса детского рисунка «Защитник Отечества»
Конкурс проходил с 1 по 30 апреля 2025 года. Жюри рассмотрело 74 работы, из которых 70 было допущено к конкурсу.
Задача жюри оказалась сложной, так как все участники показали высокий уровень мастерства.
Подробнее...Поздравление с Днем Великой Победы
Дорогие ветераны! Уважаемые рязанцы и гости города!
От имени Рязанского областного союза организаций профсоюзов поздравляю вас с 80-летием Победы в Великой Отечественной войне!
Подробнее...Рабочее совещание 5.05.2025
Председатель Профобъединения Инна Калашникова провела еженедельное совещание с руководителями членских организаций.
Пресс-конференция профсоюзных лидеров в ТАСС
28 апреля состоялась пресс-конференция председателя ФНПР Сергея Черногаева и его заместителя Александра Шершукова в ТАСС.
Подробнее...Отпуск с профсоюзом в Крыму
В самом сердце Южного берега Крыма, в курортном городе Алушта, расположен отель «Камилла»Поздравление председателя Рязанской ТОП с Днем радио и Днем Победы
Дорогие коллеги и друзья!
От всей души поздравляю вас с Днем радио и 80-летним юбилеем Великой Победы!
9 Мая - самый светлый и подлинно народный праздник России. Он объединяет разные поколения, напоминает о героизме и величии духа нашего народа, служит ярчайшим примером бескорыстной любви к своей Родине.
С глубоким почтением мы склоняем головы перед нашими воинами, отстоявшими свободу и независимость Отечества. Вспоминаем о военных связистах, которые трудом и подвигом день за днем приближали Победу, обеспечивая управление войсками.
Подробнее...Новости Солидарности
Здравствуйте, я обратилась к работодателю с просьбой предоставить мне отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам, но получила отказ. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска за свой счет, если я имею ребенка в возрасте до 14-ти лет?
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ, отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен по письменному заявлению работника, продолжительность которого определяется соглашением между работником и работодателем.
При этом есть категории работников, которым в соответствии с названной статьей, отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работодатель не имеет права. Однако родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14-лет, к данным категориям работников не относится, что позволяет отказать в предоставлении такого отпуска.
Вместе с тем, при ряде семейных обстоятельств, а именно рождении ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников, работодатель обязан по просьбе работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы.
