Последние новости
С 30 марта по 3 апреля Профобъединение не работает
Подробнее...Профсоюзные рекомендации работникам в связи с коронавирусом
Мир охватил коронавирус. Многие люди вынуждены уходить на карантин, работодатели частично переводят своих работников на удаленную работу. Не все знают, какие у них при этом есть права. Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) отвечает на самые актуальные вопросы по трудовым отношениям в связи с коронавирусом.
Рабочее совещание 16.03.2020
Председатель Профобъединения Инна Калашникова провела рабочее совещание с руководителями профсоюзных организаций региона и работниками аппарата Профобъединения, на котором проинформировала присутствующих о важнейших вопросах профсоюзной и общественной жизни страны и региона на прошлой неделе.
Правительство планирует реформировать систему оплаты больничных, декретных и отпусков
В правительстве России предложили кардинально реформировать систему больничных, декретных и отпусков с тем, чтобы люди все выплаты получали вовремя. Что и когда изменится?
Уйти на больничный или в отпуск по уходу за ребенком уже в следующем году, вероятнее всего, придется уже не за счет работодателя и уж тем более не за свой. С 2021 года такие выплаты полностью может взять на себя Фонд социального страхования.
Подробнее...Рабочее совещание 02.03.2020
Председатель Профобъединения Инна Калашникова провела рабочее совещание с руководителями профсоюзных организаций региона и работниками аппарата Профобъединения, на котором проинформировала присутствующих о важнейших вопросах профсоюзной и общественной жизни страны и региона на прошлой неделе.
Новости Солидарности
В связи с возникающими вопросами в части обязанности первичных профсоюзных организаций, имеющих статус юридического лица, заключать публичный договор по обращению с твёрдыми коммунальными отходами, Профсоюзная инспекция труда Профобъединения сообщает следующее.
Победой в Верховном суде РФ закончились неприятности на службе для жительницы столицы. Гражданка однажды не смогла выйти на работу и отправила начальству СМС с просьбой войти в ее положение и дать ей день отпуска. Начальство ответило отказом, точнее, увольнением "за прогул без уважительной причины".
Конституционный суд РФ в очередной раз озвучил (определение КС РФ от 28 ноября 2019 г. № 3163-О) тезис о том, что установленная ст. 134 ТК РФ обязанность работодателей по индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги как мера обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы распространяется на всех работодателей, в том числе не относящихся к бюджетной сфере. Ранее данная правовая позиция уже высказывалась.
За ноябрь - декабрь 2019 года специалисты инспекции:
- оказали консультационную помощь более 150 работникам и гражданам, нуждающимся в социальной поддержке и защите, по вопросам, связанным с применением трудового и иного законодательства;
- оказали консультационную юридическую помощь более 100 работникам по вопросам применения трудового законодательства, законодательства о профсоюзах, иного законодательства;
- оказали правовую помощь в оформлении и сопровождении девяти процессуальных документов в суды общей юрисдикции, прокуратуру, РОСТРУД и другие уполномоченные органы;
1. Оказали консультационную юридическую помощь более 250 работникам по вопросам применения трудового законодательства, законодательства о профсоюзах, иного законодательства.
2. Оказали правовую помощь в оформлении и сопровождении 48 процессуальных документов (исков, заявлений, жалоб, обращений, ходатайств), в суды общей юрисдикции, прокуратуру, РОСТРУД, и другие уполномоченные органы.
За учётный период специалисты инспекции труда по правовому направлению деятельности:
- оказали консультационно-практическую помощь более 60 работникам и гражданам, нуждающимся в социальной поддержке и защите, по вопросам, связанным с применением трудового и иного законодательства, законодательства о профсоюзах;
За период января-февраля 2019 года специалисты инспекции:
- оказали консультационную помощь более 90 работникам и гражданам, нуждающимся в социальной защите и поддержке, по вопросам применения социально-трудового и иного законодательства;
