
Бывший сотрудник потребовал от работодателя признать полученную им травму несчастным случаем, произошедшим при исполнении трудовых обязанностей.
Как указал истец, он работал на предприятии волочильщиком проволоки. Во время работы его ногу затянуло в волочильную машину, он получил травму. Его руководство не стало оформлять повреждение как несчастный случай на производстве. Более того, его предупредили, что в случае указания им такой причины получения травмы у него возникнут проблемы на работе.

26 сентября в рамках Всероссийской недели охраны труда-2023 завершилась конференция Евро-Азиатского регионального альянса инспекций труда стран-участников.
В мероприятии приняли участие руководители государственных инспекций труда Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, Молдовы, Монголии, России, Таджикистана и Узбекистана.

В бытовом помещении работодателя произошел конфликт, в результате которого одной работницей была нанесена травма другой работнице. При расследовании несчастного случая комиссия работодателя пришла к выводу о том, что данный несчастный случай не связан с производством: травма была получена не при исполнении трудовых обязанностей или совершении каких-либо правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями.

С 1 сентября 2023 года вступили в силу многочисленные поправки в регулирование вопросов охраны труда. Обратите внимание на самые важные из них.
1. Нововведения в законе о специальной оценке условий труда
- при проведении СОУТ учитывается специфика трудовой деятельности;

Минтруд разъяснил положения пункта 2.3 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок.
Определение термина «электроустановка» содержится в приложении № 1 к Правилам технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии, согласно которому электроустановкой является комплекс взаимосвязанного оборудования, устройств, зданий и сооружений, предназначенных для производства или преобразования, передачи, накопления, распределения или потребления электрической энергии.

С 1 сентября текущего года нас ждут изменения законодательства в области условий и охраны труда, связанные с обеспечением работников СИЗ и смывающими средствами.
Вступают в силу два приказа Минтруда России:

24.07.2023 Президентом РФ подписан Федеральный закон от 24 июля 2023 г. № 381-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда".
Закон вступает в силу с 4 августа 2023 г.
Основные изменения:

Оформить компенсации можно будет с помощью специальной интерактивной формы на портале госуслуг. Соответствующее распоряжение подписало правительство РФ. В частности, цифровой сервис позволит заявителям в электронном виде подать документы, подтверждающие расходы на реабилитацию, и в течение 5-10 дней получить решение о выплате. Ещё 5 дней будет отводиться непосредственно на перечисление средств.
Если речь идет о компенсации за самостоятельное приобретение технических средств реабилитации, деньги должны быть переведены в течение 10 дней (сейчас предельный срок составляет один месяц).