Бывший сотрудник потребовал от работодателя признать полученную им травму несчастным случаем, произошедшим при исполнении трудовых обязанностей.

Как указал истец, он работал на предприятии волочильщиком проволоки. Во время работы его ногу затянуло в волочильную машину, он получил травму. Его руководство не стало оформлять повреждение как несчастный случай на производстве. Более того, его предупредили, что в случае указания им такой причины получения травмы у него возникнут проблемы на работе.

Позже он длительное время проходил лечение, а затем его уволили из-за отсутствия у ответчика работы, необходимой истцу согласно медзаключению.

Окружной суд счел требование обоснованным.

Несостоятельны ссылки на то, что истец не подавал работодателю заявление о несчастном случае и о необходимости провести расследование, не обращался в инспекцию по труду с жалобами.

По ГПК РФ к числу доказательств, помимо письменных, относятся объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей.

В данном случае доводы истца о получении им травмы на производстве подтверждены в т. ч. показаниями свидетелей. Непосредственному руководителю о травме было известно. Нетрудоспособность истца наступила сразу, листок нетрудоспособности был открыт в тот же день.

Доводы о пропуске времени для обращения в суд также несостоятельны, т. к. заявленные требования связаны с причинением вреда здоровью, на которые подобный срок не распространяется.

Определение СК по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 21 сентября 2023 г. по делу № 8Г-16801/2023[88-19555/2023]

Фото: aprlnr.su