
Обновлена процедура установления страхователям скидки к страховому тарифу на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

С 1 января 2025 года работодатели обязаны осуществлять обеспечение работников СИЗ и смывающими средствами на основании Единых типовых норм (ЕТН).

Федерация Независимых Профсоюзов России направила в членские организации памятки Социального фонда России:

С 1 сентября 2024 года скорректированы требования к комплектации аптечки для оказания первой помощи пострадавшим работникам с применением медизделий.
Обновлены коды номенклатурной классификации. Уточнены виды лейкопластырей. Количество медицинских масок сокращено с 10 до 2 штук. В состав аптечки добавлены еще одно устройство для проведения искусственного дыхания, а также блокнот и маркер.

Минтруд рассмотрел следующую ситуацию. На рабочем месте установлены вредные условия труда. Работник получил I группу инвалидности, в связи с чем работодатель переводит его на другую должность, где нет вредных условий. В ИПР не указаны ограничения на работу во вредных условиях. Работник хотел бы остаться на прежней должности.
По мнению специалистов министерства, если работник с инвалидностью никаких медицинских противопоказаний на привлечение к выполнению работ с вредными условиями не имеет, то оснований для перевода такого работника на другое рабочее место у работодателя не имеется.

26 июня в Правительстве региона состоялось заседание областной межведомственной комиссии по охране труда, участие в котором приняла заместитель Председателя Профобъединения, член комиссии Марина Фатеева.
Министр труда и социальной защиты населения Рязанской области Денис Тараканов доложил о состоянии условий и охраны труда в организациях региона.

В рамках 28-й Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда» (БИОТ 2024), Ассоциация СИЗ при поддержки Федерации Независимых Профсоюзов России объявила о старте ежегодных конкурсов.

Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях планируется дополнить пунктами, согласно которым работодатели будут оформлять акт по новой форме Н-1С для направления его страховщику, если завершить расследование в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью проведения дополнительной проверки, получения соответствующих медицинских и иных заключений, рассмотрения обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде.