Пленум Верховного Суда РФ принял постановление, в котором пояснил судам, что необходимо учитывать при применении норм о компенсации морального вреда.
Часть приведенных в нем разъяснений посвящена вопросам, связанным с компенсацией морального вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
Так, в постановлении отмечается, что в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний компенсация морального вреда не предусмотрена, она осуществляется причинителем вреда.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Бремя доказывания исполнения работодателем обязанности по обеспечению безопасных условий труда и отсутствия своей вины лежит на работодателе, в том числе если вред причинен в результате неправомерных действий (бездействия) другого работника или третьего лица, не состоящего в трудовых отношениях с данным работодателем.
При определении размера компенсации морального вреда необходимо учитывать значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 г. N 33
Фото из открытых источников