- Положение о профсоюзной инспекции труда Профобъединения
- Соглашение Прокуратуры Рязанской области и Рязанского областного объединения организаций профсоюзов о взаимодействии и сотрудничестве.
- Соглашение между Государственной инспекцией труда в Рязанской области и Рязанским областным союзом организаций профсоюзов о взаимодействии и сотрудничестве от 06 октября 2015 года
- Приказ Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 15.03.2019 № 196 "Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан"
- Приказ Роструда от 23.08.2019 № 233 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда"
- Информация о правозащитной деятельности профсоюзных органов Рязанского областного союза организаций профсоюзов (Профобъединения) в 2019 году
- Отчет о работе технического инспектора труда Рязанского областного союза организаций профсоюзов за 2019 год

У работодателя появилась новая обязанность - проведение инструктажа по действиям в чрезвычайных ситуациях (ЧС).
Напомним, что у работодателя уже была обязанность из этой области - проведение инструктажа по гражданской обороне (ГО). Такой инструктаж при приеме на работу проходят новички, а раз в год - все сотрудники.
Постановлением Правительства РФ от 18.09.2020 N 1485 утверждено Положение о подготовке граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Документ начал действовать с 01.01.2021 г. и заканчивает 31.12.2026 г.

Как правильно проводить внеочередную проверку знаний по охране труда
14 января Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. новых правил по охране труда, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности по видам экономической деятельности и видам выполняемых работ, разработанных в рамках реализации механизма «регуляторной гильотины», направило письмо в органы исполнительной власти по труду субъектов Российской Федерации, Федеральную службу по труду и занятости, Российский союз промышленников и предпринимателей и Федерацию независимых профсоюзов России, разъясняя следующее.

14 января утвержден план выездных комплексных проверок Профсоюзной инспекцией труда совместно с отраслевыми организациями профсоюзов на 2021 год для осуществления контроля за соблюдением норм трудового законодательства работодателями.

Министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области информирует, что с 1 января 2021 года вступили в силу 38 новых правил по охране труда.
Новые правила распространяются на строительные, медицинские, транспортные, охранные организации, предприятия легкой, целлюлозно-бумажной, лесохимической промышленности, жилищно-коммунального, сельского хозяйства, а ряд правил применителен для организаций всех видов экономической деятельности.

Ассоциация “СИЗ” совместно с Минтрудом РФ приглашает на крупнейший отраслевой форум-выставку “Безопасность и охрана труда” (БИОТ-2020).
8-11 декабря - четыре дня экспертных дискуссий.
Онлайн - участвовать можно из любой точки мира: нужен только компьютер или телефон.
Бесплатно - для Посетителей нужна только регистрация.
Доступ к платформе мероприятия будет круглосуточным с 1 декабря 2020г. до 11 января 2021г.

Здравствуйте, я обратилась к работодателю с просьбой предоставить мне отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам, но получила отказ. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска за свой счет, если я имею ребенка в возрасте до 14-ти лет?
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ, отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен по письменному заявлению работника, продолжительность которого определяется соглашением между работником и работодателем.