Последние новости
Лучший уполномоченный по охране труда Рязанской области
Профобъединение объявляет о начале конкурса "Лучший уполномоченный по охране труда Рязанской области".
Соревнования по лыжным гонкам
Соревнования по лыжным гонкам состоятся 5 марта 2023 г. на трассе биатлонного комплекса «Алмаз». Начало соревнований в 11 час.
К участию в соревнованиях допускаются трудящиеся и учащиеся в составе команд отраслевых профсоюзных организаций, не моложе 2005 года рождения, состав команды - 9 участников, в том числе не менее двух женщин. В личном зачете допускается участие не более 4-х человек от каждой организации.
Подробнее...В Касимове прошло расширенное заседание Общественной палаты Рязанской области
30 января в МБУ «Центр культурного развития» города Касимов состоялось расширенное заседание совета Общественной палаты Рязанской области, в котором приняла участие Председатель Профобъединения Инна Калашникова.
Общественные организации являются важными институтами гражданского общества, от их деятельности в регионе во многом зависит развитие и реализация гражданских инициатив, улучшение качества жизни населения.
Подробнее...Президиум Профобъединения начал свою работу в 2023 году
31 января состоялось заседание Президиума Профобъединения, на котором принят ряд важных решений, и определены сроки проведения плановых мероприятий.
Президиум утвердил план-график обучения профсоюзных кадров и актива на 2023 год, внесённый Методическим советом Профобъединения.
Подробнее...ФНПР предлагает закрепить в ТК РФ право на дополнительный отпуск для женщин с детьми
Предложения профсоюзов по совершенствованию трудового законодательства в интересах женщин представил заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков на экспертных слушаниях фракции «Новые люди» по данной теме.
Для улучшения положения работающих женщин, как считают в ФНПР, в законодательстве возможно закрепить неполное рабочее время с сохранением средней зарплаты и дополнительные оплачиваемые отпуска для тех, у кого есть несовершеннолетние дети.
Подробнее...Новости Солидарности
- Положение о Профсоюзной инспекции труда Профобъединения
- Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве между прокуратурой Рязанской области и Рязанским областным союзом организаций профсоюзов.
- Соглашение между Государственной инспекцией труда в Рязанской области и Рязанским областным союзом организаций профсоюзов о взаимодействии и сотрудничестве от 06.10.2015 года
- Приказ Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 15.03.2019 № 196 "Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан"
- Приказ Роструда от 23.08.2019 № 233 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда"
- Информация о правозащитной деятельности профсоюзных органов Рязанского областного союза организаций профсоюзов (Профобъединения) в 2021 году
- Отчет о работе технического инспектора труда Рязанского областного союза организаций профсоюзов за 2021 год
- План-график проведения совместных профсоюзных проверок на 2023 год
Рязанская городская организация Общероссийского Профсоюза образования оказала юридическую помощь воспитателю детского сада.
ПФР исключил из специального педстажа период ее работы с 20.06.1995 г. по 16.10.1996 г. в должности воспитателя в МДОУ «Детский сад № 91» г. Рязани.
Профсоюзной инспекцией труда Профобъединения утвержден совместный План-график проведения проверок учреждений, предприятий и организаций Рязанской области на 2023 год.
В перечень организаций, подлежащих проверке, вошли:
- МБОУ «Школа-интернат» и ОГОУ «Специальная школа-интернат «Вера» г. Рязани;
Гражданку приняли на работу без испытания. Затем ее перевели на другую должность, в трудовой договор внесли изменения путем заключения дополнительного соглашения, в котором был установлен испытательный срок. До истечения срока испытания работницу уволили по ч. 1 ст. 71 Трудового кодекса. Тогда она обратилась в суд.
Суды трех инстанций встали на ее сторону.
Мобилизованный работник, трудовой договор с которым приостановлен, погиб. Необходимо расторгнуть трудовой договор. Каков порядок расторжения трудового договора с таким работником? Требуется ли возобновлять действие трудового договора (с какой даты)?
В указанной ситуации не требуется возобновлять действие трудового договора. Трудовой договор расторгается в связи со смертью работника (пункт 6 части 1 статьи 83 ТК РФ).
Обоснование позиции:
Согласно постановлению Правительства РФ N 2464 с 1 марта 2023 года:
- работодатель проводит обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи, обучение по использованию СИЗ после регистрации в реестре ИП и ЮЛ, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, при условии внесения информации о нем в личный кабинет в информационной системе охраны труда Минтруда;
В 2023 году внеплановые контрольно-надзорные мероприятия продолжат проводить по сокращенному числу оснований, как и в 2022 году.
Внеплановую проверку в 2023 году проведут при явной угрозе:
- причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан;
- обороне и безопасности страны;
С 1 сентября 2023 г. поменяются правила определения численности работников, подлежащих обучению охране труда в обучающей компании.
При определении численности работников, подлежащих обучению охране труда в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда, не нужно будет учитывать сотрудников на постоянной удаленке.
