Последние новости

Подарок от Санатория "Старица" для членов профсоюзов при прохождении курса лечения

Kовид СтарицаСанаторий «Старица» представляет программы лечения, оздоровления и отдыха членов профсоюзов и членов их семей, разработанные ведущими специалистами санатория.

На все услуги санатория предоставляется скидка 20% от утвержденного прейскуранта цен.

При направлении сотрудников-членов профсоюзов для прохождения курса лечения (а также членам их семьи) в подарок предоставляется (на выбор):

- Медицинская программа «Повышение иммунитета и профилактика вирусных заболеваний»;

- Медицинская программа «Восстановление организма после перенесенной новой коронавирусной инфекции «COVID-2019».

Подробнее...

Отдых в санатории "Старица"

СтарицаПриглашаем Вас приятно отдохнуть и получить полноценное лечение в нашей здравнице, которая расположена в одном из красивейших уголков заповедной природы, окружённой хвойными лесами, на живописном берегу реки Старица. Вас ждет общение с природой Мещерского края, прогулки по сосновому бору, где можно не только воспользоваться прекрасным естественным ингаляторием с целебным воздухом, но и поплавать в потрясающей своей красотой и необыкновенной чистотой лесной речке.

Акция 2021 года - при направлении сотрудников-членов профсоюзов для прохождения курса лечения (а также членам их семьи) в подарок предоставляется на выбор одна из медицинских программ: «Повышение иммунитета и профилактика вирусных заболеваний» или «Восстановление организма после перенесенной новой коронавирусной инфекции «COVID-2019». 

Подробнее...

Инструктаж по действиям в ЧС - новая обязанность работодателя

instruktaz po go i chsУ работодателя появилась новая обязанность - проведение инструктажа по действиям в чрезвычайных ситуациях (ЧС).

Напомним, что у работодателя уже была обязанность из этой области - проведение инструктажа по гражданской обороне (ГО). Такой инструктаж при приеме на работу проходят новички, а раз в год - все сотрудники.

Постановлением Правительства РФ от 18.09.2020 N 1485 утверждено Положение о подготовке граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Документ начал действовать с 01.01.2021 г. и заканчивает 31.12.2026 г.

Подробнее...

Акция #ОкнаСолидарности стартовала в соцсетях

f268259d632a12a9e7b87b12621757ccГазета «Солидарность» проводит во «Вконтакте» и «Facebook» акцию #ОкнаСолидарности. 2020 год доказал, что вид из окна очень важен. Особенно, если приходится работать удаленно или необходимо находиться на карантине несколько недель.

Мы предлагаем поделиться тем, что каждый из нас видит из своего окна утром, когда собирается на работу, или тем, что видит из окна непосредственно с рабочего места. Для того чтобы стать участником акции, необходимо разместить фотографию с видом из окна на своей странице «ВКонтакте» или Facebook и поставить хештег #ОкнаСолидарности.

Лучшие фотографии будут опубликованы в группах «Солидарности» в соцсетях и на сайте газеты.

Источник и фото: Центральная профсоюзная газета «Солидарность»

Рабочее совещание 18.01.2021

flagПредседатель Профобъединения Инна Калашникова провела рабочее  совещание с руководителями профсоюзных организаций региона и работниками аппарата Профобъединения, на котором проинформировала присутствующих о важнейших вопросах профсоюзной и общественной жизни страны и региона на прошлой неделе.

В начале совещания присутствующие обсудили текущую эпидемиологическую ситуацию и результаты проведенной в 2020 году работы по предупреждению завоза и распространения COVID-19, организации качественной медицинской помощи населения.

Подробнее...

Новости Солидарности

image 2020 07 09T13 50 07 616Z7 июля состоялось заседание фракции политической партии «Единая Россия» под руководством заместителя секретаря регионального отделения политической партии «Единая Россия» по проектной работе и вопросам взаимодействия с общественными объединениями, Первого заместителя Председателя Рязанской областной Думы, члена Комитета Рязанской областной Думы по бюджету и налогам, члена Комитета Рязанской областной Думы по экономическим вопросам А. Шевырева.

В Заседании в качестве экспертов приняли участие Председатель Рязанского областного союза организаций профсоюзов И. Калашникова, Уполномоченный по правам человека Н. Епишина, Уполномоченный по правам предпринимателей М. Пронин, руководитель Государственной инспекции труда в Рязанской области В. Паршиков, заместитель министра труда и социальной защиты населения Рязанской области З. Мирохина, министр промышленности и экономического развития Рязанской области А. Ворфоломеев и др.

Участники заседания обсуждали законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы».

Пандемия Ковид-19 привела к массовому распространению режима работы вне стационарных рабочих мест, к развитию взаимодействия между сторонами трудовых отношений с использованием информационно-коммуникационных технологий. В результате, были выявлены противоречия между реальными процессами в сфере труда в период пандемии и трудовым законодательством, в частности устанавливаемым им формами занятости и рабочего времени.

Действующее законодательство оказалось не готово к массовому переводу работников на удаленный режим работы, поэтому работодателями использовались различные способы: электронные письма, устные сообщения, приказы руководства, ознакомление с приказом о новом режиме работы и, крайне редко, дополнительное соглашение к трудовому договору. Но и допсоглашение оказалось невозможно заключить в электронном виде, т.к. это тоже не урегулировано законодательством.

В законопроекте закрепляется три основных вида удаленной работы — постоянная дистанционная (удаленная) работа (определение которой уже содержится в ТК РФ), и новые - временная и комбинированная. Временная дистанционная занятость подразумевает возможность работать «вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя». Комбинированная занятость подразумевает чередование работы из офиса и из дома. Пока эти понятия в Трудовом кодексе не закреплены.

Кроме того, в законопроекте определяются способы взаимодействия сотрудника и начальника, удобные для обеих сторон. В частности, предлагается вести электронный документооборот. При этом не нужна электронная подпись — авторы законопроекта отметили, что ее оформление стоит достаточно дорого. Работник и его руководитель будут договариваться о способе верификации сообщений. Не отменяются и бумажные документы — их можно будет использовать, если обеим сторонам это удобно.

Кроме того, у тех, кто работает «на удаленке» и в случае производственной необходимости будет привлекаться к работе во время отдыха, то выполнение всех заданий за рамками оговоренного рабочего времени должно будет оплачиваться сверхурочно.

Предлагается дополнить ТК РФ статьей об установлении порядка и сроков обеспечения или компенсации за использование дистанционными работниками необходимыми для исполнения трудовых функций оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и т.п. не только трудовым договором, но и коллективными договорами, соглашениями.

Предлагается скорректировать в ТК РФ основание для расторжения трудового договора о дистанционной работе по инициативе работодателя с трудового договора на основания, установленные непосредственно в ТК РФ.

В результате обсуждения законопроекта с учетом уточняющих и редакционных замечаний представители партии «Единая Россия» в Рязанской областной Думе поддержали данный   федеральный законопроект, защищающий права работников в новых условиях трудовых отношений.

Свои предложения и замечания в законопроект по изменению Трудового кодекса РФ регионы формируют до 10 июля. В первом чтении поправки планируют рассмотреть в Государственной Думе 21 июля.

Полезные ссылки

Правительство
Облдума
Общественная палата
ФНПР
Солидарность
ПрофсоюзТВ