Последние новости

Профсоюзы просят выделить средства на сокращение разрыва в зарплатах бюджетников

2024 11 08 08 48 27Профсоюзы просят правительство заложить средства в бюджете на новую систему оплаты труда бюджетников. Ее параметры пока не утверждены, но профсоюзы просят выделить максимально возможную сумму для реализации пилотного проекта. Это необходимо сделать в сжатые сроки, перед принятием в Госдуме Федерального бюджета на будущий год во втором чтении.

Новая система оплаты разрабатывается в развитии предложения Владимира Путина, который предложил в 2025 году отработать «более справедливую модель оплаты труда» этой категории работников.

Подробнее...

С Днем народного единства!

4112024 День народного единстваУважаемые рязанцы, коллеги!

Поздравляю вас с Днем народного единства!

Этот праздник объединяет всех, кто любит Россию, верит в неё и работает для её блага. В единстве и сплоченности - наша сила и залог достойного настоящего и будущего страны.

Подробнее...

С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда устанавливается в сумме 22440 рублей в месяц

z9ee61valqk9Федеральным законом от 29.10.2024 № 365-ФЗ внесится изменение в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда".

Так  минимальный размер оплаты труда на 2025 год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год и не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на текущий год, и составит 22440 рублей в месяц.

В настоящее время МРОТ составляет 19 242 рубля в месяц.

Соревнования по волейболу

1613662874 16 p fon dlya prezentatsii voleibol 2129-30 ноября 2024 г. в Доме физкультурника «Буревестник» состоятся соревнования по волейболу. Они станут завершающим этапом Спартакиады на Кубок Профобъединения в текущем году.

К участию в соревнованиях в составе команд отраслевых профорганизаций допускаются трудящиеся и учащаяся молодежь (мужчины) не моложе 2006 г. рождения.

Подробнее...

Госдума приняла закон о регулировании труда работников, выполняющих функции наставников

bd9025ce29dbbДанный закон призван реализовать поручение Президента о необходимости закрепления в законодательстве понятия «наставник», а также заложить фундамент для исполнения нацпроекта «Кадры».

Инициатива разрабатывалась группой сенаторов и депутатов от «Единой России» , часть из которых входит в межфракционную группу «Солидарность», при участии ФНПР. Законопроект был внесен в Госдуму в мае. Ко второму чтению позиция профсоюзов была полностью учтена.

Подробнее...

Новости Солидарности

58499373ФНПР предлагает расширить понятие «молодой специалист» и внести новое - «молодой работник». Предложения ФНПР учтены в законопроекте, которым планируется внести изменения в федеральный закон о молодёжной политике. Сегодня законопроект был внесен в Госдуму.

«ФНПР предлагает изменить — расширить — трактовку понятия «молодой специалист», чтобы усилить поддержку молодежи через дополнительные льготы и гарантии от государства, которые полагаются при этом статусе, и через коллективные договоры, а также чтобы молодым трудящимся не приходилось прибегать к серым схемам занятости.

Дополнение федерального закона понятием «молодой работник» позволит распространять льготы и гарантии на молодых работников по факту возраста»,- отметил заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков.

Федерация независимых профсоюзов России считает целесообразным изменить трактовку понятия «молодой специалист», исключив из него определение «впервые устраивающийся». Молодые люди, устраивающиеся по специальности в первый раз, которые затем увольняются, например, если их не устраивают условия труда, теряют право получить статус «молодой специалист» на новом месте работы.

Анализ, который ежегодно проводит ФНПР по итогам коллективно-договорной кампании, показывает, что, несмотря на наличие понятия «молодой специалист» в Федеральном законе о государственной молодёжной политике, все еще существуют проблемы со льготами и гарантиями для работающей молодежи. На практике профсоюзные организации сталкиваются с проблемами включения дополнительных льгот и гарантий для молодых специалистов в связи с тем, что их статус работодатели зачастую считают применимым только при условии отсутствия в трудовой книжке иных записей до первого приема на работу по полученной специальности в образовательном заведении.

Кроме того, из-за данной практики, когда студенты, обучающиеся и планирующие прийти в крупные корпорации, где развита система льгот и гарантий для молодых специалистов, во время обучения избегают официального найма с фиксацией трудовой деятельности в трудовых книжках, распространяются серые схемы занятости.

Вторая проблема, с которой сталкиваются профсоюзы при заключении коллективных договоров и соглашений – само понятие «молодого специалиста» как работника, трудоустроенного именно по полученной специальности, что не позволяет распространять льготы и гарантии на молодых работников по факту возраста.

В связи с чем ФНПР считает необходимым дополнить федеральный закон о молодёжной политике понятием «молодой работник». Данная поправка позволит получать поддержку большему количеству работающих молодых людей.

Такой подход, по мнению ФНПР, позитивно скажется на уровне поддержки работающей молодёжи со стороны государства, расширит возможности сторон социального партнерства при коллективных переговорах, и будет служить укреплению социального партнерства в стране.

Источник: официальный сайт ФНПР

Фото из открытого доступа

Полезные ссылки

Правительство
Облдума
Общественная палата
ФНПР
Солидарность
ПрофсоюзТВ