Последние новости
В ФНПР считают преждевременной популяризацию самозанятости и платформенной занятости среди молодёжи
В рамках подготовки доклада в Правительство РФ о предоставлении возможностей для профессионального развития молодежи Минтруд запросил мнение ФНПР по новым формам занятости.
Речь идет об использовании налогового режима «самозанятый» и платформенной занятости, уже получивших по данным Социального Фонда России широкое распространение среди молодёжи.
Подробнее...С праздником!
Уважаемые коллеги, ветераны профсоюзного движения!
Поздравляю вас с Днем профсоюзного работника Рязанской области!
Взаимодействие службы занятости и работодателей
Министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области информирует о взаимодействии службы занятости и работодателей.
С 2024 года регистрация и авторизация на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» возможна только через авторизацию на портале госуслуг ФГИС «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».
Подробнее...Подведены итоги соревнований по волейболу и межотраслевой Спартакиады 2024 года
Завершились соревнования по волейболу в рамках Спартакиады . 29 и 30 ноября в физкультурно-оздоровительном комплексе РГУ имени С.А.Есенина состоялся завершающий этап Спартакиады на Кубок Профобъединения в 2024 году - соревнования по волейболу. Участие приняли пять команд отраслевых профсоюзов региона.
Рабочее совещание 2.12.2024
Председатель Профобъединения Инна Калашникова провела еженедельное совещание с руководителями членских организаций.
О результатах соревнований по волейболу и подведении итогов Спартакиады Профобъединения
Инна Калашникова озвучила результаты соревнований по волейболу, которые состоялись 29 и 30 ноября. Соревнования стали заключительным этапом Спартакиады на Кубок Профобъединения. В волейболе 1 место заняла команда областной организации Общероссийского профсоюза образования, 2 место – команда областной организации Профрадиоэлектрона, 3 место – команда областной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса. 4 и 5 места соответственно заняли профсоюзные команды здравоохранения и Всероссийского электропрофсоюза.
Подробнее...Новости Солидарности
Министерство труда и социальной защиты откорректировало проект постановления «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» во время пандемии, исключив из него особый порядок увольнения и введения режима простоя.
Комментирует заместитель Председателя ФНПР Нина Кузьмина:
Менее двух недель назад, 29 мая, первоначальная версия проекта постановления Правительства РФ, разработанная Минтрудом, была рассмотрена на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Тогда профсоюзная сторона РТК выдвинула ряд замечаний и предложений к проекту. В частности, мы выступили против инициативы по сокращению срока уведомления работника об изменении условий трудового договора (включая введение неполного рабочего дня) и по переводу сотрудников на не обусловленную трудовым договором работу сроком на три месяца. Эти нормы могли повлечь за собой снижение уровня гарантий работников и ограничение их прав. Ведь в некоторых случаях, в зависимости от того, какой конкретно режим неполного рабочего дня (смены) и/или неполной рабочей недели вводит работодатель, работник может пострадать даже больше, чем при введении простоя.
Сейчас Министерство труда и социальной защиты радикально изменило проект постановления правительства. В обновленной версии документа не осталось почти ни одного из предыдущих предложений министерства, против которых выступали профсоюзы. Например, исчезли инициатива о запрете отправлять работников в простой или увольнять по инициативе работодателя в период вынужденной приостановки деятельности компании из-за карантинных ограничений, а также новый порядок вывода работников в смены и изменения их обязанностей без согласия. ФНПР расценивает подобную переоценку ценностей не только как результат снятия карантинных ограничений, но как результат последовательной позиции профсоюзов, направленной на защиту трудовых прав работников.
В измененную версию вошли те нормы, которые требуют оперативного принятия с учетом сложившейся ситуации на рынке труда и поддержаны всеми сторонами социального партнерства. Минтруд направил переработанный документ на повторное рассмотрение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Департамент по связям с общественностью,
молодежной политике и развитию
профсоюзного движения Аппарата ФНПР
