В Рязанской области продолжается голосование за присвоение Рязани статуса «Город трудовой доблести».
Звание присваивается тем городам России, жители которых внесли значительный вклад в достижение победы в годы Великой Отечественной войны и обеспечили бесперебойное производство военной и гражданской продукции, проявили массовый героизм и самоотверженность.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год.
Согласно документу, становление и изменение систем оплаты труда должно осуществляться с учетом:
27 декабря во Дворце труда профсоюзов на заседании Исполнительного комитета ФНПР обсудили актуальные темы укрепления и развития в 2023 году социального партнерства, избрания председателя Новгородской областной Федерации профсоюзов, кадрового резерва на должности председателей членских организаций и другие вопросы.
Правительство Рязанской области определило величину прожиточного минимума на 2023 год.
Она составит:
- на душу населения – 12794 рубля;
- для трудоспособного населения – 13945 рублей;
Почему 6 декабря?
Именно в этот день в 1918 году состоялся I Съезд профсоюзов, на котором отраслевые профсоюзные организации Рязанской губернии учредили Рязанский Губернский совет профсоюзов.
Первым председателем губернского совета профсоюзов был избран Сергей Алексеевич Колесников, рабочий-печатник.
7 октября в Рязани состоялся автопробег, проводимый профсоюзами в рамках Всероссийской акции, приуроченной к празднованию Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд».
21 сентября, состоялось заседание Генсовета ФНПР по вопросам взаимодействия с органами государственной власти. Часть членов Генсовета ФНПР принимали участие в работе в формате онлайн, в том числе Председатель Профобъединения Инна Калашникова и председатель Рязанской областной профсоюзной организации Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности Андрей Мельгунов.
У работодателей появятся новые обязанности и запреты при обработке персданных сотрудников. Так, по новым правилам согласия на обработку персональных данных должны быть предметными и однозначными, а не только конкретными, информированными и сознательными. Изменения вступят в силу 1 сентября 2022 года.
С 1 сентября работодатель обязан уведомлять о начале обработки персданных, даже если обрабатывает их в целях трудового законодательства, для того, чтобы оформить пропуск в офис или заключить гражданско-правовой договор. Поэтому все работодатели до 1 сентября должны проверить, есть ли они в реестре Роскомнадзора.