Председатель Профобъединения Инна Калашникова и руководители областных отраслевых организаций профсоюзов провели рабочее совещание.
Заседание РТК
24 мая состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Среди плановых вопросов повестки заседания наиболее острым был вопрос об изменениях в налоговом законодательстве.
Также на заседании обсуждался вопрос подготовки и проведения детской летней оздоровительной кампании в 2024 году, особое внимание в котором уделили необходимости обеспечения безопасности детей в период их пребывания в лагерях и во время транспортировки к местам отдыха и обратно; соблюдению санитарно-эпидемиологических норм и качества питания; организации отдыха детей из северных районов и новых регионов страны, а также регулированию трудовых отношений с персоналом здравниц и лагерей.
По вопросу о сценарных условиях, основных социальных параметрах прогноза социально-экономического развития страны на 2025 - 2027 годы отмечалось, что основным источником роста будет являться: увеличение потребительского и инвестиционного внутреннего спроса; наращивание внутреннего производства; активизация частной предпринимательской инициативы. Основным фактором роста доходов станет рост заработных плат.
Внесение Минфином законопроекта о поправках в Налоговый кодекс
28 мая в Госдуму РФ внесен законопроект о поправках в Налоговый кодекс РФ. По утверждению Минфина предлагаемые изменения не коснутся большинства граждан (затронут лишь 3,2% работающего населения).
Налоговая шкала будет состоять из пяти ступеней: при доходе до 2,4 млн. руб. в год ставка останется в размере 13% со всей суммы; от 2,4 до 5 млн. руб. – 15%; от 5 до 20 млн. руб. – 18%; от 20 до 50 млн. руб. – 20%; свыше 50 млн. руб. – 22%.
Более высокая ставка будет действовать с порога отсечения. То есть при заработке 3 млн. в год нужно будет заплатить НДФЛ с дохода 2,4 млн. по ставке 13%, а на 600 тысяч сработает ставка в 15%. На практике это будет означать более низкий объем налогов в начале года и более высокий – в конце, поскольку зарплату платят каждый месяц, а повышенные ставки действуют в зависимости от накопленного итога.
Семьям с двумя и более детьми и душевым доходом ниже 1,5 прожиточных минимума будет положен налоговый вычет для снижения их НДФЛ до 6%.
Для инвесторов и владельцев депозитов предусмотрены две ставки: НДФЛ на дивиденды и доход по вкладам – 13% при сумме до 2,4 млн. руб. и 15% свыше этой суммы.
Также ожидаются изменения в корпоративном секторе: с 2025 года предлагается отменить «курсовые» экспортные пошлины, а взамен повысить налог на прибыль предприятий до 25%, а также НДПИ «для производителей калийных удобрений – в 2,3 раза, для фосфорных – в 2 раза».
Субъектам РФ и муниципалитетам планируется дать больше полномочий в области налогообложения дорогостоящих объектов недвижимости, земельных участков, принадлежащих физическим лицам, установление курортного или туристического сбора.
Введение прогрессивной шкалы налогообложения планируется с 1 января 2025 года.
По оценкам Минфина, дополнительные поступления от изменений НДФЛ могут составить 533 млрд. руб. в 2025 году и 3,1 трлн. руб. в сумме до 2030 года. По словам Антона Силуанова эти средства пойдут на финансирование проектов «Семья», «Молодежь России», «Продолжительная и активная жизнь», повышение социальных выплат, продление материнского капитала, поддержку здоровья женщин и другие социальные цели.
Принятие в первом чтении законопроекта «О наставничестве»
Госдума приняла в первом чтении законопроект о наставничестве на предприятиях. Предлагается закрепить в ст. 151 Трудового кодекса (ТК) понятие наставничества и необходимость доплаты наставникам за их работу, а в ст. 60.2 ТК определить порядок привлечения к исполнению таких функций. Конкретный их перечень и срок выполнения будет устанавливать работодатель, заручившись письменным согласием работника. В случае принятия закон вступит в силу 1 сентября 2024 года.
Разработка Цифрового Кодекса РФ
В середине 2025 года Минцифры представит первую версию Цифрового кодекса. Документ обобщит все законодательное регулирование в области цифровизации и использования цифровых технологий в целом. Необходимость в разработке такого кодекса связана с тем, что «регуляторики уже очень много в части цифры, но она очень фрагментарна». Минцифры предлагает ввести сбор для российских компаний, которые продолжают использовать иностранное программное обеспечение в своей деятельности. «Нужно создать дополнительные экономические стимулы для бизнеса переходить на российские решения, и это должно быть связано с определенными налоговыми мотивациями».
Законопроект о возможности досрочной страховой пенсии для педагогов среднего профобразования
Документ направлен на изменение статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно предложениям, педагоги, работавшие по основным образовательным программам и программам среднего профессионального образования, смогут рассчитывать на досрочную страховую пенсию независимо от возраста своих учеников. В настоящее время такое право имеют педагоги, преподававшие не меньше 25 лет в детских организациях.
Корпоративное пенсионное обеспечение в РФ
В ближайшее время правительство намерено предложить закон о введении корпоративного пенсионного обеспечения как отдельного вида добровольного пенсионного обеспечения. Варианты налогового стимулирования корпоративных программ будут схожи с теми, которые были установлены для негосударственного пенсионного обеспечения. Это может быть освобождение работодателя от уплаты налога на прибыль, которое используется для продвижения программ долгосрочных сбережений. По своему желанию участник программы сможет заключить договор с одним или несколькими негосударственными пенсионными фондами. Минимальный срок вклада – 15 лет, формировать его будут сами граждане за счет взносов и пенсионных накоплений. Также вносить средства на счет сотрудника сможет работодатель. Долгосрочные сбережения будут застрахованы, как банковские вклады, но на вдвое большую сумму – 2,8 млн. руб.
Рекомендации Минтруда по переводу беременных и женщин с малолетними детьми на удаленку
Для российских работодателей хотят ввести стимулы, чтобы они поощряли сотрудников с семейными обязанностями. Такие рекомендации сейчас готовит Минтруд вместе с заинтересованными сторонами. В них включат вопрос перевода женщин в период беременности и воспитания малолетних детей на дистанционную работу. Программа по стимулированию работодателей к поощрению сотрудников с детьми уже разработана. В соответствии с ней собираются выявить лучшие практики среди компаний, которые лягут в основу подготовки самих рекомендаций.
Счетная палата предложила обязать работодателей переводить на удаленный (или гибкий) режим сотрудниц с семейными обязанностями – при их желании и при наличии объективных возможностей. Кроме того, аудиторы поручили создать дополнительные условия для «дистанционки» или неполной занятости для будущих или молодых родителей – речь идет о тех, кто работает в бюджетной сфере.
Это поможет снизить занятость в неформальном секторе, а также позволит сохранить персонал в компаниях, что снизит напряженность на рынке труда.
Итоги регионального этапа Всероссийского конкурса профмастерства в номинации «Лучший лаборант химического анализа»
28 мая состоялся региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший лаборант химического анализа», который проходил на базе Рязанского колледжа электроники. Конкурсанты – лучшие специалисты на своих предприятиях: Ирина Игнатова и Виктория Сошина (Рязанская нефтеперерабатывающая компания), Юлия Франк (АО «Промкатализ»), Наталья Половинкина (Рязанский колледж электроники).
По итогам конкурса, который состоял из теоретической и практической частей, победителем стала Наталья Половинкина, которая представит Рязанскую область в федеральном финале конкурса в республике Татарстан.
Итоги семейных соревнований «Мама, папа, я – спортивная семья!»
1 июня на стадионе «Спартак» Профобъединение провело праздник для детей и их родителей - семейные соревнования «Мама, папа, я — спортивная семья!». В соревнованиях приняли участие 9 семейных команд от 5 отраслевых организаций профсоюзов, которые соревновались в эстафетах и творческих конкурсах.
На открытии с приветственными словами выступили Председатель Профобъединения Инна Калашникова, заместитель министра физической культуры и спорта Рязанской области Виталий Шабанов и директор ЖФК «Рязань-ВДВ» Светлана Подоль.
Соревнования проходили в трёх возрастных группах детей. Все команды попали в число победителей и призеров. Инна Вячеславовна наградила команды грамотами, медалями и подарочными сертификатами, а маленькие участники получили сладкие подарки.
В завершении рабочего совещания Профобъединения, председатель Рязанской областной организации профсоюза работников здравоохранения Наталья Шамбазова рассказала о Пленуме Профсоюза, в котором принял участие министр здравоохранения России Михаил Мурашко. Министр подчеркнул, что его ведомство во многих направлениях своей работы опирается на отраслевой профсоюз, и что без него «достижение задач станет просто невозможным».
В рамках мероприятия Министр здравоохранения РФ также наградил ведомственными наградами руководителей организаций профсоюза, внесших существенный вклад в развитие социального партнерства в сфере здравоохранения. В их числе и Наталья Сергеевна Шамбазова – председатель Рязанской областной организации Профсоюза.
Также в рамках пленарного заседания Председатель Профсоюза Анатолий Домников вручил представителю медицинской династии Рязанской области, ассистенту кафедры онкологии с курсом анестезиологии и реаниматологии РязГМУ Минздрава России, врачу-радиотерапевту Рязанского областного клинического онкодиспансера Алексею Судакову Нагрудный знак Профсоюза работников здравоохранения РФ «За верность и служение медицине. Медицинская династия».
А интернет-сообщество Рязанской областной организации Профсоюза было признано одним из лучших при подведении итогов конкурса на лучшую страницу в социальной сети «Вконтакте».
